Iedereen die in Nederland werkt heeft dezelfde basisrechten. Het maakt niet uit of je via een uitzendbureau werkt, een vast contract hebt, of parttime werkt.
Jouw Belangrijkste Rechten
💰
Minimumloon en Salaris
- ✓Minimaal €14,71/uur (21+, 2026)
- ✓Elke maand op tijd betaald worden
- ✓Loonstrook krijgen
- ✓Gelijk loon voor gelijk werk (vanaf 1 jan 2026)
📝
Arbeidscontract
- ✓Schriftelijk contract is verplicht
- ✓In jouw eigen taal
- ✓Duidelijke werkuren en taken
🏠
Huisvesting
- ✓Maximaal €637/maand (25% van minimumloon)
- ✓Minimaal 12m² per persoon
- ✓Tot 5 jaar terug te veel betaalde huur terugvragen
🏥
Ziekte
- ✓Ontslag tijdens ziekte is verboden
- ✓Minimaal 70% doorbetaling (vaak 100%)
- ✓Tot 2 jaar (104 weken) bescherming
🏖️
Vakantie en Verlof
- ✓Minimaal 20 dagen per jaar (4 weken)
- ✓Vakantiegeld: 8% van brutoloon
- ✓Uitbetalen als je niet gebruikt
⏰
Werktijden en Overwerk
- ✓Maximaal 12 uur/dag, 60 uur/week
- ✓Extra betaling voor overuren (+25-50%)
- ✓Toeslagen voor avond/nacht/weekend
Worden je rechten geschonden?
Let op deze signalen:
- ⚠Salaris onder minimumloon
- ⚠Meer dan €637/maand huur betalen
- ⚠Geen schriftelijk contract
- ⚠Geen loonstrook ontvangen
- ⚠Ontslagen terwijl je ziek bent
- ⚠Overwerk niet uitbetaald
Gratis Juridische Hulp
EWIN helpt je gratis. In 14 talen. Altijd vertrouwelijk.
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.