EWIN

Eerlijk Werken In Nederland

Check Je Rechten als Arbeidsmigrant

Test gratis of je genoeg verdient, je huur klopt, en je werkgever zich aan de wet houdt.Direct antwoord in jouw taal.

Beschikbaar in 14 talen

Deze AI geeft algemene informatie. Voor juridisch advies, .

Hoe Het Werkt

In 3 simpele stappen krijg je duidelijkheid over je rechten

1. Kies Je Taal

Beschikbaar in 14 talen. Chat in je eigen taal.

2. Stel Je Vraag

Vertel over je situatie. De AI helpt je direct.

3. Krijg Hulp

Illegale situatie? Direct contact met advocaat.

Veelgestelde Vragen

De belangrijkste vragen over arbeidsrechten in Nederland

Wat is het minimumloon in Nederland?

Het minimumloon is €14,71 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder (2026). Voor jongeren gelden lagere percentages.

Mag mijn werkgever geen contract geven?

Nee, dit is illegaal. Elk arbeidscontract moet schriftelijk zijn. Je werkgever is verplicht binnen 1 maand een schriftelijk contract te geven.

Hoeveel mag ik maximaal aan huur betalen?

Als je werkgever ook je huisvesting regelt, mag de huur maximaal 25% van je minimumloon zijn. Anders betaal je te veel.

Mag ik ontslagen worden tijdens ziekte?

Nee, dit is illegaal. Je mag NIET ontslagen worden tijdens de eerste 2 jaar ziekte. Je hebt recht op doorbetaling van 70% van je loon.

Wat kan ik doen bij uitbuiting?

Neem direct contact op met de Inspectie SZW (0800-5151), het Juridisch Loket (0900-8020), of een vakbond zoals FNV. Bij dreiging bel 112.

Is deze hulp echt gratis?

Ja, 100% gratis. Geen kosten, geen verborgen tarieven. We helpen iedereen die werkt in Nederland.