Terug naar home

Звільнення Під Час Хвороби? ЗАБОРОНЕНО!

Вас НЕ МОЖУТЬ звільнити під час хвороби (перші 2 роки)

Чи може ваш роботодавець звільнити вас під час хвороби?

НІ! В Нідерландах діє заборона на звільнення під час хвороби. Ваш роботодавець НЕ МОЖЕ звільнити вас протягом перших 2 років хвороби.

Звільнення під час хвороби = НЕЗАКОННЕ

Вас звільнили під час хвороби? Це звільнення недійсне. Ви можете повернути свою роботу або вимагати компенсацію!

Які ваші права під час хвороби?

  • Продовження виплати зарплати: Мінімум 70% вашої зарплати протягом 2 років
  • Неможливість звільнення протягом перших 2 років хвороби
  • Реінтеграція: Ваш роботодавець повинен допомогти вам одужати та повернутися до роботи
  • Виробничий лікар: Ви маєте право на медичний супровід

Що робити при незаконному звільненні під час хвороби?

  1. Протест
    • Негайно повідомте, що ви не згодні (письмово!)
  2. Повідомлення про хворобу
    • Продовжуйте повідомляти про свою хворобу роботодавцю
  3. Юридична допомога
    • Юридичне бюро: 0900-8020
    • Правова допомога FNV: fnv.nl
    • Адвокат, що спеціалізується на трудовому праві
  4. Зверніться до суду
    • Ви можете скасувати своє звільнення або вимагати компенсацію

Важливо: У вас є обмежений час для дій. Зробіть це негайно!

Винятки із заборони на звільнення

У дуже рідкісних випадках роботодавець може звільнити під час хвороби:

  • У випадку банкрутства компанії
  • Якщо ви згодні на звільнення (добровільно)
  • У випадку серйозного порушення обов'язків (не пов'язаного з хворобою)
  • Після 2 років хвороби (за суворих умов)

Зобов'язання роботодавця щодо реінтеграції

Ваш роботодавець зобов'язаний допомогти вам повернутися до роботи. Це означає: пропонувати адаптовану роботу, організовувати медичний супровід та складати план реінтеграції з конкретними цілями та діями.

Роль виробничого лікаря

Виробничий лікар відіграє важливу роль під час вашої хвороби:

  • Ви маєте право на регулярні консультації з виробничим лікарем
  • Виробничий лікар консультує щодо відновлення роботи
  • Ви завжди можете запросити другу думку іншого лікаря
  • Виробничий лікар не може ділитися вашою медичною інформацією з роботодавцем без дозволу

Потрібна додаткова інформація?

Спілкуйтеся безпосередньо з нашим AI-асистентом або ознайомтеся з іншими нашими посібниками:

  • Мінімальна зарплата - Перевірте чи ви достатньо заробляєте
  • Калькулятор оренди - Перевірте чи не надто висока ваша орендна плата
  • Понаднормові - Чи повинні вони оплачуватися?

Twijfel je nog?

Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.