Права Тимчасових Працівників

1. Мінімальна Зарплата

Агенція ПОВИННА платити вам мінімум €14,71 на годину (21+). Заробляєте менше? Це незаконно.

2. Письмовий Договір

Ви повинні отримати письмовий трудовий договір протягом 1 місяця. Він повинен містити:

• Вашу погодинну або місячну зарплату
• Скільки годин ви працюєте
• Коли закінчується ваш договір (для тимчасових договорів)
• У якій ви фазі (A, B або C)

3. Розрахунковий Листок

Щомісяця ви повинні отримувати розрахунковий листок, що містить:

• Скільки годин ви відпрацювали
• Вашу валову зарплату
• Утримані податки та внески
• Вашу чисту зарплату

4. Відпускні Гроші & Дні Відпустки

• Відпускні гроші: 8% від річної зарплати (зазвичай виплачуються в травні)
• Дні відпустки: Мінімум 4× ваш робочий тиждень на рік (20 днів при повній зайнятості)

5. Продовження Виплат під час Хвороби

Якщо ви хворі, агенція повинна продовжувати платити зарплату:

• Рік 1: Мінімум 70% від зарплати
• Рік 2: Мінімум 70% від зарплати
• Агенція НЕ МОЖЕ звільнити вас через хворобу

Фаза A (0-78 тижнів)

• Тимчасові договори
• Агенція може розірвати договір (з періодом попередження)
• Максимум 4 тимчасові договори
• Ви накопичуєте права на допомогу з безробіття

Фаза B (78-156 тижнів / 1,5-3 роки)

• Все ще тимчасово
• Більший захист від звільнення
• Клієнт повинен платити 'рівну зарплату за рівну працю'
• Ви отримуєте ті самі умови праці, що й постійні співробітники

Фаза C (після 156 тижнів / 3 років)

• Постійний договір!
• Агенція не може легко звільнити вас
• Повний захист від звільнення
• Право на вихідну допомогу при звільненні

1. Не Отримав Договір

Незаконно! Агенція ПОВИННА дати вам письмовий договір протягом 1 місяця. Не отримали? Негайно зв'яжіться з Інспекцією праці.

2. Низька Зарплата

Перевірте ваш розрахунковий листок:

• Чи збігаються години?
• Чи отримуєте ви мінімум €14,71 на годину (21+)?
• Чи отримуєте ви оплату за понаднормові?

3. Звільнення Без Причини

У Фазі A агенція може розірвати ваш договір, але:

• Вони повинні дотримуватися періоду попередження (зазвичай 1 місяць)
• Вас НЕ МОЖУТЬ звільнити під час хвороби
• Вас НЕ МОЖУТЬ звільнити під час вагітності

4. Примусові Понаднормові

Ви МОЖЕТЕ відмовитися від понаднормових. Агенція або клієнт не може змусити вас працювати більше годин, ніж вказано в договорі.

5. Оренда Утримана Агенцією

Деякі агенції організовують житло. Вони можуть утримати максимум 25% від мінімальної зарплати за оренду. Платите більше? Це незаконно.

Чи може агенція припинити мене наймати, тому що я подав скаргу?

Ні! Це називається 'помста' і заборонено. Якщо ви подаєте скаргу до Інспекції праці або наймаєте юриста, агенція НЕ МОЖЕ карати вас за це. Якщо вони зроблять це, ви можете звернутися до суду.

Чи повинен я бути членом ABU, щоб бути захищеним?

Ні, ABU (Загальна асоціація агенцій зайнятості) - це галузева асоціація, до якої можуть приєднатися агенції. Вам не потрібно бути членом. Ваші права завжди діють, незалежно від того, чи є агенція членом ABU чи ні.

Чи можу я отримати постійний договір безпосередньо з клієнтом?

Так, але зазвичай ви повинні спочатку пропрацювати через агенцію 6 місяців, перш ніж клієнт зможе вас прийняти (без сплати 'плати за прийом' агенції). Перевірте точні умови у вашому договорі.