Усі, хто працює в Нідерландах, мають однакові основні права. Неважливо, чи працюєте ви через агентство, маєте постійний контракт або працюєте неповний робочий день.
Ваші Основні Права
💰
Мінімальна Зарплата та Оплата
- ✓Мінімум €14,71/годину (21+, 2026)
- ✓Своєчасна оплата щомісяця
- ✓Отримання розрахункових листків
- ✓Рівна оплата за рівну працю (з 1 січня 2026)
📝
Трудовий Договір
- ✓Письмовий договір обов'язковий
- ✓Вашою мовою
- ✓Чіткі години роботи та обов'язки
🏠
Житло
- ✓Максимум €637/місяць (25% мінімальної зарплати)
- ✓Мінімум 12м² на людину
- ✓Повернення переплаченої оренди до 5 років
🏥
Хвороба
- ✓Звільнення під час хвороби заборонено
- ✓Мінімум 70% продовження виплат (часто 100%)
- ✓До 2 років (104 тижні) захист
🏖️
Відпустка
- ✓Мінімум 20 днів на рік (4 тижні)
- ✓Відпускні: 8% від валової зарплати
- ✓Виплачуються, якщо не використані
⏰
Робочий Час та Надурочні
- ✓Максимум 12 годин/день, 60 годин/тиждень
- ✓Доплата за надурочні (+25-50%)
- ✓Надбавки за вечір/ніч/вихідні
Порушуються ваші права?
Зверніть увагу на ці ознаки:
- ⚠Зарплата нижче мінімальної
- ⚠Платите >€637/місяць оренди
- ⚠Немає письмового договору
- ⚠Не отримуєте розрахункові листки
- ⚠Звільнений під час хвороби
- ⚠Надурочні не оплачені
Безкоштовна Юридична Допомога
EWIN допомагає безкоштовно. 14 мовами. Завжди конфіденційно.
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.