Понаднормові Повинні Оплачуватися!

Чи повинні понаднормові завжди оплачуватися?

В принципі ТАК! Якщо ви працюєте більше ніж ваші договірні години, ви маєте право на оплату за ці додаткові години.

Точне регулювання залежить від:

• Вашого трудового договору
• CAO (Колективної трудової угоди) вашого сектору
• Домовленостей з вашим роботодавцем

Як зазвичай оплачуються понаднормові?

Стандартні правила в багатьох CAO:

• 150% від вашої нормальної погодинної зарплати (оплата 1,5×)
• Деякі CAO: 125% або 200% в залежності від часу
• Вечір/ніч/вихідні: часто вищі надбавки

Альтернатива: компенсація у вільному часі (наприклад, 1 година понаднормової = 1,5 години вихідного)

Максимальні робочі години на тиждень

Закон про робочий час встановлює обмеження на робочі години:

• В середньому максимум 48 годин на тиждень (протягом 4 тижнів)
• Максимум 60 годин за 1 тиждень
• Мінімум 11 годин відпочинку на день
• Мінімум 36 годин відпочинку на тиждень

Ви систематично працюєте понад 60 годин на тиждень? Це незаконно та небезпечно для вашого здоров'я!

Що робити з неоплаченими понаднормовими?

1. Зберігайте докази
   • Записуйте всі відпрацьовані години (графік, облік часу, WhatsApp)
2. Попросіть оплату
   • Зверніться до роботодавця (письмово)
3. Перевірте ваше CAO
   • Подивіться, яка угода діє у вашому секторі
4. Зверніться за допомогою при відмові
   • Профспілка FNV: fnv.nl
   • Юридична допомога: 0900-8020
   • Трудова інспекція SZW: 0800-5151

Які докази вам потрібні?

Зберіть якомога більше доказів ваших понаднормових:

• Графіки та робочі списки
• Облік часу (фотографії, скріншоти)
• Повідомлення WhatsApp від вашого роботодавця
• Свідчення від колег
• Розрахункові листки (для порівняння)

Перевірте ваше CAO

Багато секторів мають CAO з конкретними правилами для понаднормових. Запитайте вашого роботодавця, яке CAO застосовується, або знайдіть це через cao.fnv.nl. В CAO точно вказано, яку надбавку ви повинні отримати.

Додаткові надбавки за нерегулярні години

Працюєте вночі, у вихідні або святкові дні? Тоді ви часто маєте право на додаткові надбавки:

• Нічна робота (00:00-06:00): часто надбавка 120-150%
• Робота у вихідні: часто надбавка 125-200%
• Святкові дні: часто надбавка 150-200%

Компенсація часом замість грошей?

Деякі роботодавці дають компенсаційні години замість додаткової оплати. Це дозволено лише якщо вказано у вашому договорі або CAO. Ви повинні дійсно отримати і мати можливість використати ці вільні години!

Потрібна додаткова інформація?

Спілкуйтеся безпосередньо з нашим AI-асистентом або ознайомтеся з іншими нашими посібниками:

• Мінімальна зарплата - Перевірте чи ви достатньо заробляєте
• Калькулятор оренди - Перевірте чи не надто висока ваша орендна плата
• Звільнення під час хвороби - Чи дозволено це?