Yazılı sözleşme zorunlu mu?
EVET, kesinlikle! Hollanda'da işveren, işinize başladıktan sonraki 1 ay içinde yazılı iş sözleşmesi vermek zorundadır.
Sözleşme Yok = Yasa Dışı
Yazılı sözleşme almazsanız, işvereniniz yasaları çiğniyor demektir. Bu genellikle sömürü işaretidir!
Sözleşmenizde ne bulunmalı?
Geçerli bir iş sözleşmesi en az şunları içermelidir:
- Adınız ve adresiniz
- İşverenin adı ve adresi
- İş unvanınız ve görevleriniz
- Maaşınız (saatlik veya aylık)
- Çalışma saatleriniz (haftada kaç saat)
- Tatil günü sayısı
- İhbar süresi
- Süresiz mi yoksa süreli sözleşme mi olduğu
Sözleşme olmadan ne yapmalı?
- İşvereninizden HEMEN yazılı sözleşme isteyin
- Bunu tercihen yazılı olarak (WhatsApp/email) yapın, kanıt olarak
- İşveren reddediyor mu? Şuraya bildirin:
- İş Denetimi SZW: 0800-5151
- Hukuk Bürosu: 0900-8020
- FNV Sendikası: fnv.nl
Önemli: Sözleşme olmadan bile hala çalışansınız ve asgari ücret, tatil günleri ve hastalık sırasında ödeme alma hakkınız vardır!
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.