Hollanda'da asgari ücret nedir?
Hollanda'da yasal asgari ücret (2026):
- 21 yaş ve üzeri çalışanlar için saatte €14,71
- 20 yaşındakiler için saatte €11,77 (%80)
- 19 yaşındakiler için saatte €8,83 (%60)
- 18 yaşındakiler için saatte €7,36 (%50)
Dikkat!
İşvereniniz size asgari ücretten DAHA AZ ödüyorsa, bu yasa dışıdır. TÜM kaçırılan saatler için ödeme almanız + muhtemelen işvereniniz için ceza hakkınız var.
Aylık asgari ücret nasıl hesaplanır?
Tam zamanlı işte (haftada 40 saat) en az kazanırsınız:
- €14,71 × 40 saat = haftada €588,40
- €588,40 × 4,33 hafta = ayda €2.547,82
Yarı zamanlı mı çalışıyorsunuz? Asgari ücretinizi hesaplamak için saatlerinizi €14,71 ile çarpın.
Az ücret alıyorsanız ne yapmalısınız?
- Kanıt toplama: Tüm çalıştığınız saatleri ve aldığınız ücreti not edin
- İşverene başvuru: Ödeme talep edin (tercihen yazılı olarak)
- İşveren reddederse yardım alın:
- İş Denetimi SZW'yi arayın: 0800-5151 (ücretsiz)
- Hukuk Bürosu: 0900-8020
- FNV Sendikası: fnv.nl
Asgari ücret hakkında sık sorulan sorular
İşveren konut için kesinti yapabilir mi?
Evet, ANCAK asgari ücretinizin maksimum %25'i. €14,71/saat kazanıyor ve 40 saat çalışıyorsanız, işvereniniz kira için ayda maksimum €637 kesebilir. Daha fazla mı ödüyorsunuz? O zaman yasa dışı.
Asgari ücret serbest çalışanlar için de geçerli mi?
Hayır, asgari ücret sadece iş sözleşmesi olan çalışanlar için geçerlidir. Ancak "serbest çalışan" olarak çalışırken aslında çalışansanız (sahte serbest meslek), asgari ücret hakkınız VAR.
İşveren asgari ücretin üzerine tatil parası ödemek zorunda mı?
Evet! Maaşınızın üzerine en az %8 tatil parası alma hakkınız var. Bu genellikle yılda 1 kez ödenir (genellikle Mayıs ayında).
Maaş bordrosu almazsam ne olur?
İşvereniniz maaş bordrosu vermek zorundadır. Almıyor musunuz? O zaman doğru ücreti alıp almadığınızı kontrol edemezsiniz. Bu olası sömürünün bir işaretidir. Bunu İş Denetimi SZW'ye bildirin.
Ek Haklar
Asgari ücrete ek olarak şunlara da hakkınız vardır:
- Yılda en az 4× çalışma haftanız kadar tatil günü (tam zamanlı için 20 gün)
- Hastalık sırasında ödeme devamı (ücretinizin en az %70'i, 2 yıl boyunca)
- Yazılı iş sözleşmesi (zorunlu!)
- Güvenli çalışma koşulları
Daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var?
Yapay zeka asistanımızla doğrudan sohbet edin veya diğer kılavuzlarımıza göz atın:
- Kira Hesaplayıcı - Kiranızın çok yüksek olup olmadığını kontrol edin
- Sözleşme Yok - Haklarınız nelerdir?
- Hastalık sırasında işten çıkarma - Bu izinli mi?
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.