Права Временных Работников

1. Минимальная Зарплата

Агентство ДОЛЖНО платить вам минимум €14,71 в час (21+). Зарабатываете меньше? Это незаконно.

2. Письменный Договор

Вы должны получить письменный трудовой договор в течение 1 месяца. Он должен содержать:

• Вашу почасовую или месячную зарплату
• Сколько часов вы работаете
• Когда заканчивается ваш договор (для временных договоров)
• В какой вы фазе (A, B или C)

3. Расчетный Листок

Каждый месяц вы должны получать расчетный листок, содержащий:

• Сколько часов вы отработали
• Вашу валовую зарплату
• Удержанные налоги и взносы
• Вашу чистую зарплату

4. Отпускные & Дни Отпуска

• Отпускные: 8% от годовой зарплаты (обычно выплачиваются в мае)
• Дни отпуска: Минимум 4× вашу рабочую неделю в год (20 дней при полной занятости)

5. Продолжение Выплат во Время Болезни

Если вы болеете, агентство должно продолжать платить зарплату:

• Год 1: Минимум 70% от зарплаты
• Год 2: Минимум 70% от зарплаты
• Агентство НЕ МОЖЕТ уволить вас из-за болезни

Фаза A (0-78 недель)

• Временные договоры
• Агентство может расторгнуть договор (с периодом уведомления)
• Максимум 4 временных договора
• Вы накапливаете права на пособие по безработице

Фаза B (78-156 недель / 1,5-3 года)

• Все еще временно
• Больше защиты от увольнения
• Клиент должен платить 'равную зарплату за равную работу'
• Вы получаете те же условия труда, что и постоянные сотрудники

Фаза C (после 156 недель / 3 лет)

• Постоянный договор!
• Агентство не может легко уволить вас
• Полная защита от увольнения
• Право на выходное пособие при увольнении

1. Не Получил Договор

Незаконно! Агентство ДОЛЖНО дать вам письменный договор в течение 1 месяца. Не получили? Немедленно обратитесь в Инспекцию труда.

2. Низкая Зарплата

Проверьте ваш расчетный листок:

• Совпадают ли часы?
• Получаете ли вы минимум €14,71 в час (21+)?
• Получаете ли вы оплату за сверхурочные?

3. Увольнение Без Причины

В Фазе A агентство может расторгнуть ваш договор, но:

• Они должны соблюдать период уведомления (обычно 1 месяц)
• Вас НЕ МОГУТ уволить во время болезни
• Вас НЕ МОГУТ уволить во время беременности

4. Принудительные Сверхурочные

Вы МОЖЕТЕ отказаться от сверхурочных. Агентство или клиент не может заставить вас работать больше часов, чем указано в договоре.

5. Аренда Удержана Агентством

Некоторые агентства организуют жилье. Они могут удержать максимум 25% от минимальной зарплаты за аренду. Платите больше? Это незаконно.

Может ли агентство прекратить меня нанимать, потому что я подал жалобу?

Нет! Это называется 'возмездие' и запрещено. Если вы подаете жалобу в Инспекцию труда или нанимаете юриста, агентство НЕ МОЖЕТ наказывать вас за это. Если они сделают это, вы можете обратиться в суд.

Должен ли я быть членом ABU, чтобы быть защищенным?

Нет, ABU (Общая ассоциация агентств временной занятости) - это отраслевая ассоциация, к которой могут присоединиться агентства. Вам не нужно быть членом. Ваши права всегда действуют, независимо от того, является ли агентство членом ABU или нет.

Могу ли я получить постоянный договор напрямую с клиентом?

Да, но обычно вы должны сначала проработать через агентство 6 месяцев, прежде чем клиент сможет вас принять (без уплаты 'платы за прием' агентству). Проверьте точные условия в вашем договоре.