Terug naar home

Миграция в Нидерланды: Полное руководство 2026

Все шаги, документы и права, которые вам нужно знать перед началом работы

Нужно ли вам разрешение на работу?

Нужно ли вам разрешение на работу, зависит от вашего гражданства:

Граждане ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии

✅ Вам НЕ нужно разрешение на работу. Вы можете сразу начать работать в Нидерландах. Это относится к: Нидерландам, Бельгии, Германии, Польше, Румынии, Болгарии и всем другим странам ЕС + Исландии, Норвегии, Лихтенштейну и Швейцарии.

Граждане не из ЕС (Турция, Украина и т.д.)

  • Ваш работодатель должен подать заявление на TWV (разрешение на работу) для вас в UWV
  • Вам нужна MVV (временное разрешение на проживание) до приезда в Нидерланды
  • Вы получите разрешение на проживание после прибытия
  • Без этих разрешений работа НЕЗАКОННА - у вас нет защиты!

Номер BSN - Обязателен для всех!

Номер гражданской службы (BSN) - самый важный номер, который вам нужен в Нидерландах.

  • Работа (работодателю нужен ваш BSN)
  • Получение медицинской страховки
  • Уплата налогов
  • Подача заявок на пособия (жилищное пособие, медицинское пособие)
  • Открытие банковского счета

Как получить BSN?

  1. Шаг 1: Найдите работу и место для проживания в Нидерландах
  2. Шаг 2: Зарегистрируйтесь в муниципалитете, где вы будете жить (в течение 5 дней после прибытия!)
  3. Шаг 3: Запишитесь на прием в ратушу
  4. Шаг 4: Возьмите все документы (см. ниже)
  5. Шаг 5: Вы получите свой BSN сразу (или в течение 1 недели по почте)

Какие документы вам нужны?

  • Действующий паспорт или удостоверение личности
  • Подтверждение адреса (договор аренды, справка об адресе от работодателя)
  • Трудовой договор (если у вас уже есть работа)
  • Регистрационная форма муниципалитета (получите на месте)

Медицинская страховка - ОБЯЗАТЕЛЬНА!

В Нидерландах медицинская страховка ЮРИДИЧЕСКИ ОБЯЗАТЕЛЬНА для всех, кто там живет или работает. У вас есть 4 месяца после прибытия, чтобы оформить страховку.

Стоимость: Около €130-€150 в месяц за базовую страховку. Вы платите это сами, а не ваш работодатель.

💡 Примечание: Если вы мало зарабатываете, вы можете получить медицинское пособие (до €150 в месяц возврат от правительства).

⚠️ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Нет медицинской страховки = штраф €130 в месяц + вам все равно нужно застраховаться!

Жилье: Каковы ваши права?

Многие трудовые мигранты снимают жилье через работодателя или агентство временной занятости. ВНИМАНИЕ: есть правила!

✅ Максимальная арендная плата: Ваш работодатель может вычесть максимум 25% вашей валовой минимальной зарплаты за жилье. Все, что выше этого, НЕЗАКОННО.

Valkuilen:

  • Работодатель вычитает €600+ в месяц за 1 комнату → Слишком много!
  • "Нет работы = нет жилья" → НЕЗАКОННО с октября 2025
  • Плохое качество жилья (плесень, слишком тесно, небезопасно) → Не разрешается!
  • Нет договора аренды → ВСЕГДА требуйте договор!

Je rechten:

  • Жилье должно соответствовать стандартам SNF (безопасно, чисто, достаточно места)
  • Вас не могут немедленно выселить, если вы потеряете работу
  • Переплаченную арендную плату можно вернуть через адвоката

Налоги в Нидерландах

Если вы работаете в Нидерландах, вы платите подоходный налог. Ваш работодатель автоматически вычитает это из вашей зарплаты.

Подоходный налог: Ваш работодатель вычитает около 30-40% налога из вашей валовой зарплаты. Вы видите это в расчетном листке.

Налоговая декларация: Каждый год вы должны подавать налоговую декларацию (март-апрель). Часто вы получаете деньги обратно! Нужна помощь? Спросите AI-ассистента EWIN.

Toeslagen:

  • Жилищное пособие: До €350 в месяц возврат, если вы платите арендную плату и мало зарабатываете
  • Медицинское пособие: До €150 в месяц возврат за медицинскую страховку
  • Пособие по уходу за детьми: Если у вас есть дети и они ходят в детский сад

Ваши трудовые права в Нидерландах

Как трудовой мигрант вы имеете ТЕ ЖЕ права, что и голландские сотрудники. Не позволяйте никому говорить вам обратное!

💰 Минимальная зарплата: €14,71 в час (21+). Работодатель платит меньше? НЕЗАКОННО! Вы имеете право на доплату.

📄 Трудовой договор: Вы ВСЕГДА имеете право на письменный договор. Нет договора = нет защиты, но ваш работодатель действует незаконно.

⚖️ Увольнение: Ваш работодатель не может просто уволить вас. Есть строгие правила. Несправедливое увольнение? Право на компенсацию.

🏥 Болезнь: Ваш работодатель должен платить не менее 70% зарплаты во время болезни (до 2 лет). Увольнение во время болезни ЗАПРЕЩЕНО.

⚠️ МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПЫТАЮТСЯ ЭКСПЛУАТИРОВАТЬ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ. Знайте свои права и боритесь за них!

Где получить помощь?

Вы не одиноки! Эти организации помогают трудовым мигрантам БЕСПЛАТНО:

EWIN (Справедливая работа в Нидерландах)

Бесплатный AI-ассистент + адвокат по трудовым правам. Чат на 14 языках.

Чат напрямую на ewinhelpt.nl

Inspectie SZW

Сообщите об эксплуатации, недоплате, незаконном жилье. Возможно анонимное сообщение.

Тел: 0800-5151 (бесплатно)

Juridisch Loket

Бесплатная юридическая консультация для всех в Нидерландах.

Тел: 0900-8020 (€0,10/мин)

FNV (Профсоюз)

Помогает с трудовыми конфликтами. Первая консультация бесплатно.

Тел: 088-8881000

Топ-10 ловушек - Избегайте этих ошибок!

Многие трудовые мигранты совершают эти ошибки. Будьте осторожны:

  • ❌ Не подавать заявку на BSN → Не можете работать, застраховаться, получать пособия
  • ❌ Не получать медицинскую страховку → Штраф €130/месяц
  • ❌ Не регистрироваться в муниципалитете → Нет BSN, нет пособий, проблемы с полицией
  • ❌ Принимать слишком низкую зарплату → €10-12/час? НЕЗАКОННО! Минимальная зарплата €14,71
  • ❌ Не требовать трудовой договор → Нет защиты, нет прав
  • ❌ Платить слишком высокую арендную плату → Максимум 25% зарплаты, иначе требуйте возврат
  • ❌ Отдавать паспорт работодателю → НИКОГДА не делайте этого! Это признак эксплуатации
  • ❌ Работать без разрешения на работу (не из ЕС) → Незаконно, нет защиты
  • ❌ Не получать расчетный листок → Всегда требуйте листок, иначе работодатель может обмануть
  • ❌ Бояться жаловаться → Вы ВСЕГДА можете жаловаться на свои права, работодатель не может вас уволить!

Twijfel je nog?

Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.