Qual é o salário mínimo na Holanda?
O salário mínimo legal na Holanda (2026) é:
- €14,71 por hora para funcionários com 21 anos ou mais
- €11,77 por hora para pessoas de 20 anos (80%)
- €8,83 por hora para pessoas de 19 anos (60%)
- €7,36 por hora para pessoas de 18 anos (50%)
Atenção!
Se seu empregador paga MENOS que o salário mínimo, isso é ilegal. Você tem direito ao pagamento retroativo de TODAS as horas perdidas + possivelmente uma multa para seu empregador.
Como calcular o salário mínimo mensal?
Com um emprego em tempo integral (40 horas por semana) você ganha pelo menos:
- €14,71 × 40 horas = €588,40 por semana
- €588,40 × 4,33 semanas = €2.547,82 por mês
Trabalha meio período? Multiplique suas horas por €14,71 para calcular seu salário mínimo.
O que fazer se você é mal pago?
- Colete provas: Anote todas as suas horas trabalhadas e salários recebidos
- Confronte seu empregador: Solicite pagamento retroativo (preferencialmente por escrito)
- Procure ajuda se seu empregador recusar:
- Ligue para a Inspeção do Trabalho SZW: 0800-5151 (grátis)
- Assistência Jurídica: 0900-8020
- Sindicato FNV: fnv.nl
Perguntas frequentes sobre salário mínimo
Meu empregador pode fazer deduções por moradia?
Sim, MAS no máximo 25% do seu salário mínimo. Se você ganha €14,71/hora e trabalha 40 horas, seu empregador pode deduzir no máximo €637 por mês de aluguel. Paga mais? Isso é ilegal.
O salário mínimo também se aplica a autônomos?
Não, o salário mínimo só se aplica a funcionários com contrato de trabalho. Mas se você trabalha como "autônomo" quando na verdade é um funcionário (falso autônomo), você TEM direito ao salário mínimo.
Meu empregador deve pagar férias além do salário mínimo?
Sim! Você tem direito a pelo menos 8% de subsídio de férias além do seu salário. Isso geralmente é pago uma vez por ano (frequentemente em maio).
E se eu não receber um contracheque?
Seu empregador é obrigado a fornecer um contracheque. Não recebe? Então você não pode verificar se está recebendo o salário correto. Isso é um sinal de possível exploração. Denuncie à Inspeção do Trabalho SZW.
Direitos Adicionais
Além do salário mínimo, você também tem direito a:
- Pelo menos 4× sua semana de trabalho em dias de férias por ano (20 dias em tempo integral)
- Continuação do pagamento durante doença (pelo menos 70% do seu salário, por 2 anos)
- Contrato de trabalho por escrito (obrigatório!)
- Condições de trabalho seguras
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- Calculadora de Aluguel - Verifique se seu aluguel é muito alto
- Sem Contrato - Quais são seus direitos?
- Demissão durante doença - Isso é permitido?
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