As horas extras devem sempre ser pagas?
Em princípio SIM! Se você trabalha mais do que suas horas contratuais, tem direito ao pagamento por essas horas extras.
O arranjo exato depende de:
- Seu contrato de trabalho
- O CAO (Acordo Coletivo de Trabalho) do seu setor
- Acordos com seu empregador
Como as horas extras são geralmente pagas?
Arranjos padrão em muitos CAO:
- 150% do seu salário por hora normal (pagamento 1,5×)
- Alguns CAO: 125% ou 200% dependendo do horário
- Noite/noite/fim de semana: frequentemente sobretaxas mais altas
Alternativa: compensação em tempo livre (por exemplo 1 hora extra = 1,5 horas de folga)
Empregador recusa pagar?
Se seu empregador requer horas extras mas não paga, isso pode ser roubo de salário. Você tem direito ao pagamento retroativo!
Horas máximas de trabalho por semana
A Lei de Horas de Trabalho estabelece limites nas horas de trabalho:
- Média máxima de 48 horas por semana (durante 4 semanas)
- Máximo 60 horas em 1 semana
- Mínimo 11 horas de descanso por dia
- Mínimo 36 horas de descanso por semana
Você trabalha estruturalmente mais de 60 horas por semana? Isso é ilegal e perigoso para sua saúde!
O que fazer com horas extras não pagas?
- Guarde provas
- Anote todas as horas trabalhadas (horário, registro de tempo, WhatsApp)
- Solicite pagamento
- Dirija-se ao seu empregador (por escrito)
- Verifique seu CAO
- Veja qual é o arranjo no seu setor
- Procure ajuda se recusar
- Sindicato FNV: fnv.nl
- Assistência Jurídica: 0900-8020
- Inspeção do Trabalho SZW: 0800-5151
Que provas você precisa?
Colete o máximo de provas possível de suas horas extras:
- Horários e escalas de trabalho
- Registro de tempo (fotos, capturas de tela)
- Mensagens WhatsApp do seu empregador
- Declarações de testemunhas de colegas
- Contracheques (para comparação)
Verifique seu CAO
Muitos setores têm um CAO com regras específicas para horas extras. Pergunte ao seu empregador qual CAO se aplica, ou procure através de cao.fnv.nl. O CAO indica exatamente quanto de sobretaxa você deve receber.
Sobretaxas extras para horas irregulares
Trabalha à noite, nos fins de semana ou feriados? Então você frequentemente tem direito a sobretaxas extras:
- Trabalho noturno (00:00-06:00): frequentemente sobretaxa 120-150%
- Trabalho de fim de semana: frequentemente sobretaxa 125-200%
- Feriados: frequentemente sobretaxa 150-200%
Compensação em tempo em vez de dinheiro?
Alguns empregadores dão horas de compensação em vez de pagamento extra. Isso só é permitido se indicado no seu contrato ou CAO. Você deve realmente receber e poder tirar essas horas livres!
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Converse diretamente com nosso assistente de IA ou confira nossos outros guias:
- Salário Mínimo - Verifique se você ganha o suficiente
- Calculadora de Aluguel - Verifique se seu aluguel é muito alto
- Demissão durante doença - Isso é permitido?
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