Você precisa de uma autorização de trabalho?
Se você precisa de uma autorização de trabalho depende da sua nacionalidade:
Cidadãos da UE/EEE/Suíça
✅ Você NÃO precisa de autorização de trabalho. Pode começar a trabalhar imediatamente na Holanda. Isto aplica-se a: Holanda, Bélgica, Alemanha, Polónia, Roménia, Bulgária e todos os outros países da UE + Islândia, Noruega, Liechtenstein e Suíça.
Cidadãos fora da UE (Turquia, Ucrânia, etc.)
- Seu empregador deve solicitar um TWV (autorização de trabalho) para você no UWV
- Você precisa de um MVV (autorização de residência provisória) antes de vir para a Holanda
- Você receberá uma autorização de residência após a chegada
- Sem essas autorizações, trabalhar é ILEGAL - você não tem proteção!
Número BSN - Obrigatório para todos!
O Número de Serviço ao Cidadão (BSN) é o número mais importante que você precisa na Holanda.
- Trabalhar (empregador precisa do seu BSN)
- Obter seguro de saúde
- Pagar impostos
- Solicitar subsídios (subsídio de habitação, subsídio de saúde)
- Abrir conta bancária
Como obter um BSN?
- Passo 1: Encontre trabalho e um lugar para morar na Holanda
- Passo 2: Registre-se no município onde vai morar (dentro de 5 dias após a chegada!)
- Passo 3: Marque uma consulta na câmara municipal
- Passo 4: Traga todos os documentos (veja abaixo)
- Passo 5: Você receberá seu BSN imediatamente (ou dentro de 1 semana por correio)
Que documentos você precisa?
- Passaporte ou cartão de identidade válido
- Comprovante de endereço (contrato de arrendamento, declaração de endereço do empregador)
- Contrato de trabalho (se já tiver emprego)
- Formulário de registro do município (você receberá no local)
Seguro de saúde - OBRIGATÓRIO!
Na Holanda, o seguro de saúde é LEGALMENTE OBRIGATÓRIO para todos que lá vivem ou trabalham. Você tem 4 meses após a chegada para obter seguro.
Custo: Cerca de €130-€150 por mês para seguro básico. Você paga isso, não seu empregador.
💡 Nota: Se você ganha pouco, pode obter subsídio de saúde (até €150 por mês de volta do governo).
⚠️ AVISO: Sem seguro de saúde = multa de €130 por mês + ainda tem que fazer seguro!
Habitação: Quais são seus direitos?
Muitos trabalhadores migrantes alugam através do empregador ou agência de trabalho temporário. ATENÇÃO: há regras!
✅ Renda máxima: Seu empregador pode deduzir no máximo 25% do seu salário mínimo bruto para habitação. Qualquer coisa acima disso é ILEGAL.
Valkuilen:
- Empregador deduz €600+ por mês por 1 quarto → Demais!
- "Sem trabalho = sem casa" → ILEGAL desde outubro 2025
- Má qualidade de habitação (mofo, muito apertado, inseguro) → Não permitido!
- Sem contrato de arrendamento → SEMPRE exija um contrato!
Je rechten:
- Habitação deve atender aos padrões SNF (segura, limpa, espaço suficiente)
- Você não pode ser despejado imediatamente se perder o emprego
- Renda paga em excesso pode ser recuperada através de advogado
Impostos na Holanda
Se você trabalha na Holanda, paga imposto sobre salários. Seu empregador deduz isso automaticamente do seu salário.
Imposto sobre salários: Seu empregador deduz cerca de 30-40% de impostos do seu salário bruto. Você vê isso no seu recibo de pagamento.
Declaração de impostos: Todo ano você deve fazer uma declaração de impostos (março-abril). Muitas vezes você recebe dinheiro de volta! Precisa de ajuda? Pergunte ao assistente de IA do EWIN.
Toeslagen:
- Subsídio de habitação: Até €350 por mês de volta se pagar renda e ganhar pouco
- Subsídio de saúde: Até €150 por mês de volta para seguro de saúde
- Subsídio de cuidados infantis: Se tiver filhos e eles vão à creche
Seus direitos trabalhistas na Holanda
Como trabalhador migrante você tem os MESMOS direitos que os funcionários holandeses. Não deixe ninguém dizer o contrário!
💰 Salário mínimo: €14,71 por hora (21+). Empregador paga menos? ILEGAL! Você tem direito a pagamento retroativo.
📄 Contrato de trabalho: Você SEMPRE tem direito a um contrato escrito. Sem contrato = sem proteção, mas seu empregador age ilegalmente.
⚖️ Demissão: Seu empregador não pode simplesmente demiti-lo. Há regras rígidas. Demissão injusta? Direito a compensação.
🏥 Doença: Seu empregador deve pagar pelo menos 70% do salário durante doença (até 2 anos). Demissão durante doença é PROIBIDA.
⚠️ MUITOS EMPREGADORES TENTAM EXPLORAR TRABALHADORES MIGRANTES. Conheça seus direitos e lute por eles!
Onde obter ajuda?
Você não está sozinho! Estas organizações ajudam trabalhadores migrantes GRATUITAMENTE:
EWIN (Trabalho Justo na Holanda)
Assistente de IA gratuito + advogado para direitos trabalhistas. Chat em 14 idiomas.
Converse diretamente em ewinhelpt.nl
Inspectie SZW
Denuncie exploração, pagamento insuficiente, habitação ilegal. Denúncia anónima possível.
Tel: 0800-5151 (grátis)
Juridisch Loket
Aconselhamento jurídico gratuito para todos na Holanda.
Tel: 0900-8020 (€0,10/min)
FNV (Sindicato)
Ajuda com conflitos trabalhistas. Primeiro aconselhamento gratuito.
Tel: 088-8881000
Top 10 Armadilhas - Evite Estes Erros!
Muitos trabalhadores migrantes cometem estes erros. Cuidado:
- ❌ Não solicitar BSN → Não pode trabalhar, fazer seguro, receber subsídios
- ❌ Não obter seguro de saúde → Multa de €130/mês
- ❌ Não se registrar no município → Sem BSN, sem subsídios, problemas com polícia
- ❌ Aceitar salários muito baixos → €10-12/hora? ILEGAL! Salário mínimo é €14,71
- ❌ Não exigir contrato de trabalho → Sem proteção, sem direitos
- ❌ Pagar renda muito alta → Máximo 25% do salário, senão reivindique devolução
- ❌ Dar passaporte ao empregador → NUNCA faça isso! É um sinal de exploração
- ❌ Trabalhar sem autorização de trabalho (fora UE) → Ilegal, sem proteção
- ❌ Não receber recibo de pagamento → Sempre exija recibo, senão empregador pode fraudar
- ❌ Ter medo de reclamar → Você SEMPRE pode reclamar sobre seus direitos, empregador não pode demiti-lo!
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.