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Demissão Durante Doença? PROIBIDO!

Você NÃO PODE ser demitido durante doença (primeiros 2 anos)

Seu empregador pode demiti-lo durante a doença?

NÃO! Na Holanda, existe uma proibição de demissão durante doença. Seu empregador NÃO PODE demiti-lo durante os primeiros 2 anos de doença.

Demissão durante doença = ILEGAL

Foi demitido enquanto estava doente? Esta demissão é nula (não válida). Você pode recuperar seu emprego ou reivindicar compensação!

Quais são seus direitos durante a doença?

  • Continuação do pagamento de salário: Mínimo 70% do seu salário por 2 anos
  • Nenhuma possibilidade de demissão durante os primeiros 2 anos de doença
  • Reintegração: Seu empregador deve ajudá-lo a se recuperar e voltar ao trabalho
  • Médico da empresa: Você tem direito a orientação médica

O que fazer em caso de demissão ilegal durante doença?

  1. Protesto
    • Comunique imediatamente que você discorda (por escrito!)
  2. Relatar doença
    • Continue a relatar sua doença ao seu empregador
  3. Ajuda legal
    • Escritório de Assistência Legal: 0900-8020
    • Assistência Legal FNV: fnv.nl
    • Advogado especializado em direito do trabalho
  4. Vá ao tribunal
    • Você pode anular sua demissão ou reivindicar compensação

Importante: Você tem tempo limitado para agir. Faça isso imediatamente!

Exceções à proibição de demissão

Em casos muito raros, um empregador pode demitir durante doença:

  • Em caso de falência da empresa
  • Se você concordar com a demissão (voluntariamente)
  • Em caso de grave descumprimento de deveres (não relacionado à doença)
  • Após 2 anos de doença (sob condições estritas)

Obrigações de reintegração do empregador

Seu empregador é obrigado a ajudá-lo a retornar ao trabalho. Isso significa: oferecer trabalho adaptado, organizar orientação médica e preparar um plano de reintegração com objetivos e ações concretos.

Papel do médico da empresa

O médico da empresa desempenha um papel importante durante sua doença:

  • Você tem direito a consultas regulares com o médico da empresa
  • O médico da empresa aconselha sobre sua retomada do trabalho
  • Você sempre pode pedir uma segunda opinião de outro médico
  • O médico da empresa não pode compartilhar suas informações médicas com seu empregador sem permissão

Precisa de mais informações?

Converse diretamente com nosso assistente de IA ou confira nossos outros guias:

  • Salário Mínimo - Verifique se você ganha o suficiente
  • Calculadora de Aluguel - Verifique se seu aluguel é muito alto
  • Horas Extras - Devem ser pagas?

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