Każdy pracujący w Holandii ma te same podstawowe prawa. Nie ma znaczenia, czy pracujesz przez agencję, masz stałą umowę czy pracujesz w niepełnym wymiarze.
Twoje Główne Prawa
💰
Płaca Minimalna i Wynagrodzenie
- ✓Minimum €14,71/godz (21+, 2026)
- ✓Wypłata na czas co miesiąc
- ✓Otrzymywanie pasków płacowych
- ✓Równa płaca za równą pracę (od 1 sty 2026)
📝
Umowa o Pracę
- ✓Pisemna umowa jest obowiązkowa
- ✓W twoim języku
- ✓Jasne godziny i zadania
🏠
Mieszkanie
- ✓Maksymalnie €637/mies (25% płacy min.)
- ✓Min. 12m² na osobę
- ✓Zwrot za nadpłacony czynsz do 5 lat wstecz
🏥
Choroba
- ✓Zwolnienie podczas choroby zabronione
- ✓Min. 70% wynagrodzenia (często 100%)
- ✓Do 2 lat (104 tygodnie) ochrona
🏖️
Urlop
- ✓Min. 20 dni rocznie (4 tygodnie)
- ✓Pieniądze urlopowe: 8% pensji brutto
- ✓Wypłata jeśli niewykorzystane
⏰
Godziny Pracy i Nadgodziny
- ✓Maks. 12 godz/dzień, 60 godz/tydzień
- ✓Dopłata za nadgodziny (+25-50%)
- ✓Dodatki wieczór/noc/weekend
Czy twoje prawa są łamane?
Uważaj na te oznaki:
- ⚠Płaca poniżej minimum
- ⚠Płacisz >€637/mies czynszu
- ⚠Brak pisemnej umowy
- ⚠Nie dostajesz pasków
- ⚠Zwolniony podczas choroby
- ⚠Nadgodziny nie opłacone
Darmowa Pomoc Prawna
EWIN pomaga za darmo. W 14 językach. Zawsze poufnie.
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.