Czy potrzebujesz pozwolenia na pracę?
Czy potrzebujesz pozwolenia na pracę, zależy od Twojego obywatelstwa:
Obywatele UE/EOG/Szwajcarii
✅ NIE potrzebujesz pozwolenia na pracę. Możesz natychmiast rozpocząć pracę w Holandii. Dotyczy to: Holandii, Belgii, Niemiec, Polski, Rumunii, Bułgarii i wszystkich innych krajów UE + Islandii, Norwegii, Liechtensteinu i Szwajcarii.
Obywatele spoza UE (Turcja, Ukraina, itp.)
- Twój pracodawca musi złożyć wniosek o TWV (pozwolenie na pracę) w UWV
- Potrzebujesz MVV (tymczasowe zezwolenie na pobyt) przed przyjazdem do Holandii
- Otrzymasz zezwolenie na pobyt po przyjeździe
- Bez tych zezwoleń praca jest NIELEGALNA - nie masz żadnej ochrony!
Numer BSN - Obowiązkowy dla wszystkich!
Numer usług obywatelskich (BSN) to najważniejszy numer, którego potrzebujesz w Holandii.
- Praca (pracodawca potrzebuje Twojego BSN)
- Uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego
- Płacenie podatków
- Składanie wniosków o świadczenia (dodatek mieszkaniowy, dodatek zdrowotny)
- Otwarcie konta bankowego
Jak uzyskać BSN?
- Krok 1: Znajdź pracę i mieszkanie w Holandii
- Krok 2: Zarejestruj się w gminie, w której będziesz mieszkać (w ciągu 5 dni od przyjazdu!)
- Krok 3: Umów się na wizytę w urzędzie miasta
- Krok 4: Weź wszystkie dokumenty (zobacz poniżej)
- Krok 5: Otrzymasz swój BSN natychmiast (lub w ciągu 1 tygodnia pocztą)
Jakie dokumenty są potrzebne?
- Ważny paszport lub dowód osobisty
- Dowód zamieszkania (umowa najmu, zaświadczenie o adresie od pracodawcy)
- Umowa o pracę (jeśli już masz pracę)
- Formularz rejestracyjny gminy (dostaniesz na miejscu)
Ubezpieczenie zdrowotne - OBOWIĄZKOWE!
W Holandii ubezpieczenie zdrowotne jest PRAWNIE WYMAGANE dla każdego, kto tam mieszka lub pracuje. Masz 4 miesiące od przyjazdu, aby wykupić ubezpieczenie.
Koszt: Około €130-€150 miesięcznie za podstawowe ubezpieczenie. Płacisz to sam, nie Twój pracodawca.
💡 Uwaga: Jeśli mało zarabiasz, możesz otrzymać dodatek zdrowotny (do €150 miesięcznie zwrotu od rządu).
⚠️ OSTRZEŻENIE: Brak ubezpieczenia zdrowotnego = grzywna €130 miesięcznie + nadal musisz się ubezpieczyć!
Mieszkanie: Jakie są Twoje prawa?
Wielu pracowników migrujących wynajmuje przez pracodawcę lub agencję pracy tymczasowej. UWAGA: są zasady!
✅ Maksymalny czynsz: Twój pracodawca może potrącić maksymalnie 25% Twojego brutto płacy minimalnej za mieszkanie. Wszystko powyżej tego jest NIELEGALNE.
Valkuilen:
- Pracodawca potrąca €600+ miesięcznie za 1 pokój → Za dużo!
- "Bez pracy = bez mieszkania" → NIELEGALNE od października 2025
- Słaba jakość mieszkania (pleśń, za ciasno, niebezpiecznie) → Niedozwolone!
- Brak umowy najmu → ZAWSZE żądaj umowy!
Je rechten:
- Mieszkanie musi spełniać normy SNF (bezpieczne, czyste, wystarczająca przestrzeń)
- Nie możesz być natychmiast eksmitowany, jeśli stracisz pracę
- Nadpłacony czynsz można odzyskać przez prawnika
Podatki w Holandii
Jeśli pracujesz w Holandii, płacisz podatek od wynagrodzeń. Twój pracodawca automatycznie potrąca to z Twojej pensji.
Podatek od wynagrodzeń: Twój pracodawca potrąca około 30-40% podatku z Twojej brutto pensji. Widzisz to na swoim odcinku wypłaty.
Zeznanie podatkowe: Co roku musisz złożyć zeznanie podatkowe (marzec-kwiecień). Często dostajesz pieniądze z powrotem! Potrzebujesz pomocy? Zapytaj asystenta AI EWIN.
Toeslagen:
- Dodatek mieszkaniowy: Do €350 miesięcznie zwrotu, jeśli płacisz czynsz i mało zarabiasz
- Dodatek zdrowotny: Do €150 miesięcznie zwrotu za ubezpieczenie zdrowotne
- Dodatek na opiekę nad dziećmi: Jeśli masz dzieci i chodzą do żłobka
Twoje Prawa Pracownicze w Holandii
Jako pracownik migrujący masz TE SAME prawa co holenderscy pracownicy. Nie pozwól nikomu mówić Ci inaczej!
💰 Płaca minimalna: €14,71 za godzinę (21+). Pracodawca płaci mniej? NIELEGALNE! Masz prawo do wyrównania.
📄 Umowa o pracę: ZAWSZE masz prawo do pisemnej umowy. Brak umowy = brak ochrony, ale Twój pracodawca działa nielegalnie.
⚖️ Zwolnienie: Twój pracodawca nie może Cię po prostu zwolnić. Są ścisłe zasady. Niesprawiedliwe zwolnienie? Prawo do odszkodowania.
🏥 Choroba: Twój pracodawca musi płacić co najmniej 70% wynagrodzenia podczas choroby (do 2 lat). Zwolnienie podczas choroby jest ZABRONIONE.
⚠️ WIELU PRACODAWCÓW PRÓBUJE WYKORZYSTYWAĆ PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH. Znaj swoje prawa i walcz o nie!
Gdzie uzyskać pomoc?
Nie jesteś sam! Te organizacje pomagają pracownikom migrującym ZA DARMO:
EWIN (Uczciwa Praca w Holandii)
Darmowy asystent AI + prawnik do spraw praw pracowniczych. Czat w 14 językach.
Czat bezpośrednio na ewinhelpt.nl
Inspectie SZW
Zgłoś wykorzystywanie, niedopłaty, nielegalne mieszkanie. Możliwe anonimowe zgłoszenie.
Tel: 0800-5151 (bezpłatny)
Juridisch Loket
Darmowa pomoc prawna dla każdego w Holandii.
Tel: 0900-8020 (€0,10/min)
FNV (Związek Zawodowy)
Pomaga w konfliktach pracowniczych. Pierwsza porada bezpłatna.
Tel: 088-8881000
Top 10 Pułapek - Unikaj Tych Błędów!
Wielu pracowników migrujących popełnia te błędy. Uważaj:
- ❌ Brak wniosku o BSN → Nie możesz pracować, ubezpieczyć się, otrzymać świadczeń
- ❌ Brak ubezpieczenia zdrowotnego → Grzywna €130/miesiąc
- ❌ Brak rejestracji w gminie → Brak BSN, brak świadczeń, problemy z policją
- ❌ Akceptowanie zbyt niskich wynagrodzeń → €10-12/godzinę? NIELEGALNE! Płaca minimalna to €14,71
- ❌ Brak żądania umowy o pracę → Brak ochrony, brak praw
- ❌ Płacenie zbyt wysokiego czynszu → Maks 25% pensji, w przeciwnym razie dochodzić zwrotu
- ❌ Oddawanie paszportu pracodawcy → NIGDY tego nie rób! To znak wykorzystywania
- ❌ Praca bez pozwolenia na pracę (spoza UE) → Nielegalne, brak ochrony
- ❌ Brak otrzymywania odcinka wypłaty → Zawsze żądaj odcinka, w przeciwnym razie pracodawca może oszukiwać
- ❌ Banie się skarżyć → ZAWSZE możesz skarżyć się na swoje prawa, pracodawca nie może Cię zwolnić!
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.