Heb je een werkvergunning nodig?
Of je een werkvergunning nodig hebt, hangt af van je nationaliteit:
EU/EER/Zwitserland burgers
✅ Je hebt GEEN werkvergunning nodig. Je mag direct beginnen met werken in Nederland. Dit geldt voor: Nederland, België, Duitsland, Polen, Roemenië, Bulgarije, en alle andere EU-landen + IJsland, Noorwegen, Liechtenstein en Zwitserland.
Niet-EU burgers (Turkije, Oekraïne, etc.)
- Je werkgever moet een TWV (tewerkstellingsvergunning) voor je aanvragen bij UWV
- Je hebt een MVV (machtiging tot voorlopig verblijf) nodig voordat je naar Nederland komt
- Je krijgt een verblijfsvergunning na aankomst
- Zonder deze vergunningen is werken ILLEGAAL - je hebt geen bescherming!
BSN nummer - Verplicht voor iedereen!
Het Burgerservicenummer (BSN) is het belangrijkste nummer dat je in Nederland nodig hebt.
- Werken (werkgever heeft je BSN nodig)
- Zorgverzekering afsluiten
- Belastingen betalen
- Toeslagen aanvragen (huurtoeslag, zorgtoeslag)
- Bankrekening openen
Hoe krijg je een BSN?
- Stap 1: Zoek werk en een woonplek in Nederland
- Stap 2: Inschrijven bij de gemeente waar je gaat wonen (binnen 5 dagen na aankomst!)
- Stap 3: Maak een afspraak bij het gemeentehuis
- Stap 4: Neem alle documenten mee (zie hieronder)
- Stap 5: Je krijgt je BSN direct (of binnen 1 week per post)
Welke documenten heb je nodig?
- Geldig paspoort of ID-kaart
- Bewijs van woonadres (huurcontract, adresverklaring van werkgever)
- Arbeidscontract (als je al werk hebt)
- Inschrijfformulier gemeente (krijg je ter plekke)
Zorgverzekering - VERPLICHT!
In Nederland is een zorgverzekering WETTELIJK VERPLICHT voor iedereen die er woont of werkt. Je hebt 4 maanden na aankomst om een verzekering af te sluiten.
Kosten: Ongeveer €130-€150 per maand voor een basisverzekering. Je betaalt dit zelf, niet je werkgever.
💡 Let op: Als je weinig verdient, kun je zorgtoeslag krijgen (tot €150 per maand terug van de overheid).
⚠️ WAARSCHUWING: Geen zorgverzekering = boete van €130 per maand + je moet alsnog verzekeren!
Huisvesting: Wat zijn je rechten?
Veel arbeidsmigranten huren via hun werkgever of uitzendbureau. LET OP: er zijn regels!
✅ Maximum huur: Je werkgever mag maximaal 25% van je bruto minimumloon inhouden voor huisvesting. Alles daarboven is ILLEGAAL.
Valkuilen:
- Werkgever houdt €600+ per maand in voor 1 kamer → Te veel!
- "Geen werk = geen huis" → ILLEGAAL sinds oktober 2025
- Slechte woonkwaliteit (schimmel, te krap, onveilig) → Mag niet!
- Geen huurcontract → ALTIJD een contract eisen!
Je rechten:
- Woning moet voldoen aan SNF-normen (veilig, schoon, voldoende ruimte)
- Je mag niet direct uit je woning gezet worden als je je baan verliest
- Te veel betaalde huur kun je terugkrijgen via een advocaat
Belastingen in Nederland
Als je in Nederland werkt, betaal je loonbelasting. Je werkgever houdt dit automatisch in van je salaris.
Loonheffing: Je werkgever trekt ongeveer 30-40% belasting af van je bruto loon. Dit zie je op je loonstrook.
Belastingaangifte: Elk jaar moet je aangifte doen (maart-april). Vaak krijg je geld terug! Hulp nodig? Vraag het aan EWIN's AI-assistent.
Toeslagen:
- Huurtoeslag: Tot €350 per maand terug als je huur betaalt en weinig verdient
- Zorgtoeslag: Tot €150 per maand terug voor zorgverzekering
- Kinderopvangtoeslag: Als je kinderen hebt en ze naar de opvang gaan
Je Arbeidsrechten in Nederland
Als arbeidsmigrant heb je DEZELFDE rechten als Nederlandse werknemers. Laat niemand je vertellen van niet!
💰 Minimumloon: €14,71 per uur (21+). Werkgever betaalt minder? ILLEGAAL! Je hebt recht op nabetaling.
📄 Arbeidscontract: Je hebt ALTIJD recht op een schriftelijk contract. Geen contract = geen bescherming, maar je werkgever handelt illegaal.
⚖️ Ontslag: Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan. Er zijn strikte regels. Onterecht ontslag? Recht op schadevergoeding.
🏥 Ziekte: Je werkgever moet minimaal 70% loon doorbetalen tijdens ziekte (tot 2 jaar). Ontslag tijdens ziekte is VERBODEN.
⚠️ VEEL WERKGEVERS PROBEREN ARBEIDSMIGRANTEN UIT TE BUITEN. Ken je rechten en vecht ervoor!
Waar krijg je hulp?
Je bent niet alleen! Deze organisaties helpen arbeidsmigranten GRATIS:
EWIN (Eerlijk Werken In Nederland)
Gratis AI-assistent + advocaat voor arbeidsrechten. Chat in 14 talen.
Chat direct op ewinhelpt.nl
Inspectie SZW
Meldt uitbuiting, te weinig loon, illegale huisvesting. Anoniem melden mogelijk.
Tel: 0800-5151 (gratis)
Juridisch Loket
Gratis juridisch advies voor iedereen in Nederland.
Tel: 0900-8020 (€0,10/min)
FNV (Vakbond)
Helpt met arbeidsconflicten. Eerste advies gratis.
Tel: 088-8881000
Top 10 Valkuilen - Vermijd Deze Fouten!
Deze fouten maken veel arbeidsmigranten. Let op:
- ❌ Geen BSN aanvragen → Kun je niet werken, niet verzekeren, geen toeslagen
- ❌ Geen zorgverzekering afsluiten → Boete van €130/maand
- ❌ Niet inschrijven bij gemeente → Geen BSN, geen toeslagen, problemen met politie
- ❌ Accepteren van te laag loon → €10-12/uur? ILLEGAAL! Minimumloon is €14,71
- ❌ Geen arbeidscontract eisen → Geen bescherming, geen rechten
- ❌ Te veel huur betalen → Max 25% van loon, anders terugvorderen
- ❌ Paspoort aan werkgever geven → NOOIT doen! Dit is een teken van uitbuiting
- ❌ Werken zonder werkvergunning (niet-EU) → Illegaal, geen bescherming
- ❌ Geen loonstrook krijgen → Eis altijd loonstrook, anders kan werkgever frauderen
- ❌ Bang zijn om te klagen → Je MAG altijd klagen over je rechten, werkgever mag je niet ontslaan!
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.