Gli Straordinari Devono Essere Pagati!

Gli straordinari devono sempre essere pagati?

In linea di principio SÌ! Se lavori più delle tue ore contrattuali, hai diritto al pagamento per quelle ore extra.

L'accordo esatto dipende da:

• Il tuo contratto di lavoro
• Il CAO (Contratto Collettivo di Lavoro) del tuo settore
• Accordi con il tuo datore di lavoro

Come vengono solitamente pagati gli straordinari?

Accordi standard in molti CAO:

• 150% della tua retribuzione oraria normale (pagamento 1,5×)
• Alcuni CAO: 125% o 200% a seconda dell'orario
• Sera/notte/weekend: spesso maggiorazioni più alte

Alternativa: compensazione in tempo libero (ad esempio 1 ora di straordinario = 1,5 ore di riposo)

Ore di lavoro massime a settimana

La Legge sull'Orario di Lavoro stabilisce limiti sulle ore lavorative:

• Massimo 48 ore in media settimanali (su 4 settimane)
• Massimo 60 ore in 1 settimana
• Minimo 11 ore di riposo al giorno
• Minimo 36 ore di riposo a settimana

Lavori strutturalmente più di 60 ore a settimana? Questo è illegale e pericoloso per la tua salute!

Cosa fare con gli straordinari non pagati?

1. Conserva le prove
   • Annota tutte le ore lavorate (programma, registrazione del tempo, WhatsApp)
2. Richiedi il pagamento
   • Rivolgiti al tuo datore di lavoro (per iscritto)
3. Controlla il tuo CAO
   • Vedi qual è l'accordo nel tuo settore
4. Chiedi aiuto in caso di rifiuto
   • Sindacato FNV: fnv.nl
   • Assistenza Legale: 0900-8020
   • Ispettorato del Lavoro SZW: 0800-5151

Quali prove ti servono?

Raccogli quante più prove possibili dei tuoi straordinari:

• Programmi e turni di lavoro
• Registrazione del tempo (foto, screenshot)
• Messaggi WhatsApp dal tuo datore di lavoro
• Dichiarazioni di testimoni dai colleghi
• Buste paga (per confronto)

Controlla il tuo CAO

Molti settori hanno un CAO con regole specifiche per gli straordinari. Chiedi al tuo datore di lavoro quale CAO si applica, o cerca tramite cao.fnv.nl. Il CAO indica esattamente quanto supplemento dovresti ricevere.

Maggiorazioni extra per orari irregolari

Lavori di notte, nei weekend o nei giorni festivi? Allora hai spesso diritto a maggiorazioni extra:

• Lavoro notturno (00:00-06:00): spesso maggiorazione 120-150%
• Lavoro nel weekend: spesso maggiorazione 125-200%
• Giorni festivi: spesso maggiorazione 150-200%

Compensazione in tempo invece che in denaro?

Alcuni datori di lavoro danno ore di compensazione invece di pagamento extra. Questo è permesso solo se indicato nel tuo contratto o CAO. Devi effettivamente ricevere e poter prendere quelle ore libere!

Hai bisogno di maggiori informazioni?

Chatta direttamente con il nostro assistente AI o consulta le nostre altre guide:

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