Qual è il salario minimo nei Paesi Bassi?
Il salario minimo legale nei Paesi Bassi (2026) è:
- €14,71 all'ora per dipendenti di 21 anni e oltre
- €11,77 all'ora per 20enni (80%)
- €8,83 all'ora per 19enni (60%)
- €7,36 all'ora per 18enni (50%)
Attenzione!
Se il tuo datore di lavoro ti paga MENO del salario minimo, è illegale. Hai diritto al pagamento arretrato per TUTTE le ore mancate + eventualmente una multa per il tuo datore di lavoro.
Come calcolare il salario minimo mensile?
Con un lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) guadagni almeno:
- €14,71 × 40 ore = €588,40 a settimana
- €588,40 × 4,33 settimane = €2.547,82 al mese
Lavori part-time? Moltiplica le tue ore per €14,71 per calcolare il tuo salario minimo.
Cosa fare se sei sottopagato?
- Raccogli prove: Annota tutte le ore lavorate e lo stipendio ricevuto
- Affronta il datore di lavoro: Richiedi il pagamento arretrato (preferibilmente per iscritto)
- Chiedi aiuto se il datore di lavoro rifiuta:
- Chiama l'Ispettorato del Lavoro SZW: 0800-5151 (gratuito)
- Assistenza Legale: 0900-8020
- Sindacato FNV: fnv.nl
Domande frequenti sul salario minimo
Il mio datore di lavoro può fare detrazioni per l'alloggio?
Sì, MA massimo il 25% del tuo salario minimo. Se guadagni €14,71/ora e lavori 40 ore, il tuo datore di lavoro può detrarre massimo €637 al mese per l'affitto. Paghi di più? È illegale.
Il salario minimo si applica anche ai lavoratori autonomi?
No, il salario minimo si applica solo ai dipendenti con contratto di lavoro. Ma se lavori come "lavoratore autonomo" mentre in realtà sei un dipendente (falso lavoro autonomo), HAI diritto al salario minimo.
Il mio datore di lavoro deve pagare l'indennità di ferie oltre al salario minimo?
Sì! Hai diritto almeno all'8% di indennità di ferie oltre al tuo stipendio. Questo viene solitamente pagato una volta all'anno (spesso a maggio).
Cosa succede se non ricevo una busta paga?
Il tuo datore di lavoro è obbligato a fornire una busta paga. Non la ricevi? Allora non puoi verificare se stai ricevendo lo stipendio corretto. Questo è un segno di possibile sfruttamento. Segnalalo all'Ispettorato del Lavoro SZW.
Diritti Aggiuntivi
Oltre al salario minimo, hai anche diritto a:
- Almeno 4× la tua settimana lavorativa in giorni di ferie all'anno (20 giorni a tempo pieno)
- Continuazione del pagamento durante la malattia (almeno il 70% del tuo stipendio, per 2 anni)
- Contratto di lavoro scritto (obbligatorio!)
- Condizioni di lavoro sicure
Hai bisogno di maggiori informazioni?
Chatta direttamente con il nostro assistente AI o consulta le nostre altre guide:
- Calcolatore Affitto - Controlla se il tuo affitto è troppo alto
- Nessun Contratto - Quali sono i tuoi diritti?
- Licenziamento durante la malattia - È consentito?
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