Hai bisogno di un permesso di lavoro?
Se hai bisogno di un permesso di lavoro dipende dalla tua nazionalità:
Cittadini UE/SEE/Svizzera
✅ NON hai bisogno di un permesso di lavoro. Puoi iniziare a lavorare immediatamente nei Paesi Bassi. Questo vale per: Paesi Bassi, Belgio, Germania, Polonia, Romania, Bulgaria e tutti gli altri paesi UE + Islanda, Norvegia, Liechtenstein e Svizzera.
Cittadini extra-UE (Turchia, Ucraina, ecc.)
- Il tuo datore di lavoro deve fare domanda per un TWV (permesso di lavoro) per te presso UWV
- Hai bisogno di un MVV (permesso di soggiorno provvisorio) prima di venire nei Paesi Bassi
- Riceverai un permesso di soggiorno dopo l'arrivo
- Senza questi permessi, lavorare è ILLEGALE - non hai protezione!
Numero BSN - Obbligatorio per tutti!
Il Numero di Servizio Cittadino (BSN) è il numero più importante di cui hai bisogno nei Paesi Bassi.
- Lavorare (il datore di lavoro ha bisogno del tuo BSN)
- Ottenere un'assicurazione sanitaria
- Pagare le tasse
- Richiedere sussidi (sussidio abitativo, sussidio sanitario)
- Aprire un conto bancario
Come ottenere un BSN?
- Passo 1: Trova lavoro e un posto dove vivere nei Paesi Bassi
- Passo 2: Registrati nel comune dove vivrai (entro 5 giorni dall'arrivo!)
- Passo 3: Prendi un appuntamento al municipio
- Passo 4: Porta tutti i documenti (vedi sotto)
- Passo 5: Riceverai il tuo BSN immediatamente (o entro 1 settimana per posta)
Quali documenti ti servono?
- Passaporto o carta d'identità validi
- Prova di residenza (contratto di affitto, dichiarazione di indirizzo dal datore di lavoro)
- Contratto di lavoro (se hai già un lavoro)
- Modulo di registrazione del comune (lo riceverai sul posto)
Assicurazione sanitaria - OBBLIGATORIA!
Nei Paesi Bassi, l'assicurazione sanitaria è LEGALMENTE OBBLIGATORIA per chiunque vi viva o lavori. Hai 4 mesi dopo l'arrivo per ottenere un'assicurazione.
Costo: Circa €130-€150 al mese per un'assicurazione base. Lo paghi tu, non il tuo datore di lavoro.
💡 Nota: Se guadagni poco, puoi ottenere un sussidio sanitario (fino a €150 al mese di rimborso dal governo).
⚠️ AVVERTENZA: Nessuna assicurazione sanitaria = multa di €130 al mese + devi comunque assicurarti!
Alloggio: Quali sono i tuoi diritti?
Molti lavoratori migranti affittano tramite il loro datore di lavoro o agenzia interinale. ATTENZIONE: ci sono regole!
✅ Affitto massimo: Il tuo datore di lavoro può detrarre massimo il 25% del tuo salario minimo lordo per l'alloggio. Qualsiasi cosa oltre è ILLEGALE.
Valkuilen:
- Il datore di lavoro detrae €600+ al mese per 1 stanza → Troppo!
- "Niente lavoro = niente casa" → ILLEGALE dall'ottobre 2025
- Scarsa qualità dell'alloggio (muffa, troppo stretto, pericoloso) → Non consentito!
- Nessun contratto di affitto → Richiedi SEMPRE un contratto!
Je rechten:
- L'alloggio deve soddisfare gli standard SNF (sicuro, pulito, spazio sufficiente)
- Non puoi essere sfrattato immediatamente se perdi il lavoro
- L'affitto pagato in eccesso può essere recuperato tramite un avvocato
Tasse nei Paesi Bassi
Se lavori nei Paesi Bassi, paghi l'imposta sui salari. Il tuo datore di lavoro la detrae automaticamente dal tuo stipendio.
Imposta sui salari: Il tuo datore di lavoro detrae circa il 30-40% di tasse dal tuo stipendio lordo. Lo vedi sulla tua busta paga.
Dichiarazione dei redditi: Ogni anno devi presentare una dichiarazione dei redditi (marzo-aprile). Spesso ricevi soldi indietro! Hai bisogno di aiuto? Chiedi all'assistente AI di EWIN.
Toeslagen:
- Sussidio abitativo: Fino a €350 al mese di rimborso se paghi l'affitto e guadagni poco
- Sussidio sanitario: Fino a €150 al mese di rimborso per l'assicurazione sanitaria
- Sussidio per l'assistenza all'infanzia: Se hai figli e vanno all'asilo
I tuoi diritti lavorativi nei Paesi Bassi
Come lavoratore migrante hai gli STESSI diritti dei dipendenti olandesi. Non lasciare che nessuno ti dica il contrario!
💰 Salario minimo: €14,71 all'ora (21+). Il datore di lavoro paga meno? ILLEGALE! Hai diritto al pagamento arretrato.
📄 Contratto di lavoro: Hai SEMPRE diritto a un contratto scritto. Nessun contratto = nessuna protezione, ma il tuo datore di lavoro agisce illegalmente.
⚖️ Licenziamento: Il tuo datore di lavoro non può licenziarti così. Ci sono regole severe. Licenziamento ingiusto? Diritto al risarcimento.
🏥 Malattia: Il tuo datore di lavoro deve pagare almeno il 70% dello stipendio durante la malattia (fino a 2 anni). Il licenziamento durante la malattia è VIETATO.
⚠️ MOLTI DATORI DI LAVORO CERCANO DI SFRUTTARE I LAVORATORI MIGRANTI. Conosci i tuoi diritti e lotta per essi!
Dove ottenere aiuto?
Non sei solo! Queste organizzazioni aiutano i lavoratori migranti GRATUITAMENTE:
EWIN (Lavoro Equo nei Paesi Bassi)
Assistente AI gratuito + avvocato per i diritti del lavoro. Chat in 14 lingue.
Chatta direttamente su ewinhelpt.nl
Inspectie SZW
Segnala sfruttamento, sottopagamento, alloggio illegale. Possibile segnalazione anonima.
Tel: 0800-5151 (gratuito)
Juridisch Loket
Consulenza legale gratuita per tutti nei Paesi Bassi.
Tel: 0900-8020 (€0,10/min)
FNV (Sindacato)
Aiuta con i conflitti di lavoro. Prima consulenza gratuita.
Tel: 088-8881000
Top 10 Trappole - Evita Questi Errori!
Molti lavoratori migranti commettono questi errori. Attenzione:
- ❌ Non richiedere BSN → Non puoi lavorare, assicurarti, ricevere sussidi
- ❌ Non ottenere assicurazione sanitaria → Multa di €130/mese
- ❌ Non registrarsi nel comune → Nessun BSN, nessun sussidio, problemi con la polizia
- ❌ Accettare salari troppo bassi → €10-12/ora? ILLEGALE! Il salario minimo è €14,71
- ❌ Non richiedere contratto di lavoro → Nessuna protezione, nessun diritto
- ❌ Pagare affitto troppo alto → Massimo 25% dello stipendio, altrimenti richiedi rimborso
- ❌ Dare il passaporto al datore di lavoro → MAI farlo! È un segno di sfruttamento
- ❌ Lavorare senza permesso di lavoro (extra-UE) → Illegale, nessuna protezione
- ❌ Non ricevere busta paga → Richiedi sempre la busta paga, altrimenti il datore di lavoro può truffare
- ❌ Avere paura di lamentarsi → Puoi SEMPRE lamentarti dei tuoi diritti, il datore di lavoro non può licenziarti!
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