Tutti coloro che lavorano nei Paesi Bassi hanno gli stessi diritti fondamentali. Non importa se lavori tramite agenzia, hai un contratto permanente o lavori part-time.
I Tuoi Diritti Principali
💰
Salario Minimo e Stipendio
- ✓Almeno €14,71/ora (21+, 2026)
- ✓Pagamento puntuale ogni mese
- ✓Ricevere buste paga
- ✓Pari retribuzione per pari lavoro (dal 1 gen 2026)
📝
Contratto di Lavoro
- ✓Il contratto scritto è obbligatorio
- ✓Nella tua lingua
- ✓Orari e compiti chiari
🏠
Alloggio
- ✓Massimo €637/mese (25% del salario minimo)
- ✓Almeno 12m² per persona
- ✓Richiedere rimborso affitto pagato in eccesso fino a 5 anni
🏥
Malattia
- ✓Il licenziamento durante la malattia è vietato
- ✓Almeno 70% di pagamento continuato (spesso 100%)
- ✓Fino a 2 anni (104 settimane) di protezione
🏖️
Ferie e Congedo
- ✓Almeno 20 giorni all'anno (4 settimane)
- ✓Indennità di ferie: 8% dello stipendio lordo
- ✓Pagato se non utilizzato
⏰
Ore di Lavoro e Straordinari
- ✓Massimo 12 ore/giorno, 60 ore/settimana
- ✓Pagamento extra per straordinari (+25-50%)
- ✓Maggiorazioni per sera/notte/weekend
I tuoi diritti vengono violati?
Attenzione a questi segnali:
- ⚠Stipendio sotto il minimo
- ⚠Paghi >€637/mese di affitto
- ⚠Nessun contratto scritto
- ⚠Non ricevi buste paga
- ⚠Licenziato mentre malato
- ⚠Straordinari non pagati
Assistenza Legale Gratuita
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