Tous ceux qui travaillent aux Pays-Bas ont les mêmes droits fondamentaux. Peu importe si vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence, avez un contrat permanent ou travaillez à temps partiel.
Vos Droits Principaux
💰
Salaire Minimum et Rémunération
- ✓Au moins €14,71/heure (21+, 2026)
- ✓Être payé à temps chaque mois
- ✓Recevoir des bulletins de paie
- ✓Salaire égal pour travail égal (à partir du 1er jan 2026)
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Contrat de Travail
- ✓Le contrat écrit est obligatoire
- ✓Dans votre propre langue
- ✓Heures et tâches de travail claires
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Logement
- ✓Maximum €637/mois (25% du salaire minimum)
- ✓Au moins 12m² par personne
- ✓Réclamer le loyer trop payé jusqu'à 5 ans
🏥
Maladie
- ✓Le licenciement pendant la maladie est interdit
- ✓Au moins 70% de maintien de salaire (souvent 100%)
- ✓Jusqu'à 2 ans (104 semaines) de protection
🏖️
Congés
- ✓Au moins 20 jours par an (4 semaines)
- ✓Prime de vacances: 8% du salaire brut
- ✓Payé si non utilisé
⏰
Heures de Travail et Heures Supplémentaires
- ✓Maximum 12 heures/jour, 60 heures/semaine
- ✓Paiement supplémentaire pour heures sup (+25-50%)
- ✓Majorations pour soir/nuit/week-end
Vos droits sont-ils violés?
Attention à ces signes:
- ⚠Salaire en dessous du minimum
- ⚠Payez >€637/mois de loyer
- ⚠Pas de contrat écrit
- ⚠Vous ne recevez pas de bulletins
- ⚠Licencié pendant la maladie
- ⚠Heures supplémentaires non payées
Aide Juridique Gratuite
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