¡Las Horas Extra Deben Pagarse!

¿Deben pagarse siempre las horas extra?

¡En principio SÍ! Si trabajas más que tus horas contractuales, tienes derecho al pago por esas horas adicionales.

El arreglo exacto depende de:

• Tu contrato de trabajo
• El CAO (Convenio Colectivo de Trabajo) de tu sector
• Acuerdos con tu empleador

¿Cómo se pagan normalmente las horas extra?

Arreglos estándar en muchos CAO:

• 150% de tu salario por hora normal (pago 1,5×)
• Algunos CAO: 125% o 200% dependiendo del horario
• Tarde/noche/fin de semana: a menudo recargos más altos

Alternativa: compensación en tiempo libre (por ejemplo 1 hora extra = 1,5 horas libres)

Horas de trabajo máximas por semana

La Ley de Jornada Laboral establece límites en las horas de trabajo:

• Promedio máximo de 48 horas por semana (durante 4 semanas)
• Máximo 60 horas en 1 semana
• Mínimo 11 horas de descanso al día
• Mínimo 36 horas de descanso a la semana

¿Trabajas estructuralmente más de 60 horas por semana? ¡Esto es ilegal y peligroso para tu salud!

¿Qué hacer con las horas extra no pagadas?

1. Guarda pruebas
   • Anota todas las horas trabajadas (horario, registro de tiempo, WhatsApp)
2. Solicita el pago
   • Dirígete a tu empleador (por escrito)
3. Revisa tu CAO
   • Mira cuál es el arreglo en tu sector
4. Busca ayuda si se niega
   • Sindicato FNV: fnv.nl
   • Asistencia Legal: 0900-8020
   • Inspección de Trabajo SZW: 0800-5151

¿Qué pruebas necesitas?

Recoge tantas pruebas como sea posible de tus horas extra:

• Horarios y turnos de trabajo
• Registro de tiempo (fotos, capturas de pantalla)
• Mensajes de WhatsApp de tu empleador
• Declaraciones de testigos de colegas
• Recibos de nómina (para comparar)

Revisa tu CAO

Muchos sectores tienen un CAO con reglas específicas para horas extra. Pregunta a tu empleador qué CAO se aplica, o búscalo a través de cao.fnv.nl. El CAO indica exactamente cuánto recargo debes recibir.

Recargos extra para horas irregulares

¿Trabajas de noche, en fines de semana o días festivos? Entonces a menudo tienes derecho a recargos extra:

• Trabajo nocturno (00:00-06:00): a menudo recargo 120-150%
• Trabajo de fin de semana: a menudo recargo 125-200%
• Días festivos: a menudo recargo 150-200%

¿Compensación en tiempo en lugar de dinero?

Algunos empleadores dan horas de compensación en lugar de pago extra. Esto solo está permitido si se indica en tu contrato o CAO. ¡Debes recibir realmente y poder tomar esas horas libres!

¿Necesitas más información?

Chatea directamente con nuestro asistente de IA o consulta nuestras otras guías:

• Salario Mínimo - Comprueba si ganas suficiente
• Calculadora de Alquiler - Comprueba si tu alquiler es demasiado alto
• Despido durante la enfermedad - ¿Está permitido?