¿Necesitas un permiso de trabajo?
Si necesitas un permiso de trabajo depende de tu nacionalidad:
Ciudadanos UE/EEE/Suiza
✅ NO necesitas permiso de trabajo. Puedes empezar a trabajar inmediatamente en los Países Bajos. Esto aplica a: Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Rumania, Bulgaria y todos los demás países de la UE + Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza.
Ciudadanos fuera de la UE (Turquía, Ucrania, etc.)
- Tu empleador debe solicitar un TWV (permiso de trabajo) para ti en UWV
- Necesitas un MVV (permiso de residencia provisional) antes de venir a los Países Bajos
- Recibirás un permiso de residencia después de la llegada
- Sin estos permisos, trabajar es ILEGAL - ¡no tienes protección!
Número BSN - ¡Obligatorio para todos!
El Número de Servicio Ciudadano (BSN) es el número más importante que necesitas en los Países Bajos.
- Trabajar (el empleador necesita tu BSN)
- Obtener seguro médico
- Pagar impuestos
- Solicitar subsidios (subsidio de vivienda, subsidio de salud)
- Abrir una cuenta bancaria
¿Cómo obtener un BSN?
- Paso 1: Encuentra trabajo y un lugar para vivir en los Países Bajos
- Paso 2: Regístrate en el municipio donde vivirás (¡dentro de 5 días de llegada!)
- Paso 3: Haz una cita en el ayuntamiento
- Paso 4: Trae todos los documentos (ver abajo)
- Paso 5: Recibirás tu BSN inmediatamente (o en 1 semana por correo)
¿Qué documentos necesitas?
- Pasaporte o tarjeta de identidad válidos
- Prueba de dirección (contrato de alquiler, declaración de dirección del empleador)
- Contrato de trabajo (si ya tienes trabajo)
- Formulario de registro del municipio (lo recibirás en el lugar)
Seguro médico - ¡OBLIGATORIO!
En los Países Bajos, el seguro médico es LEGALMENTE OBLIGATORIO para todos los que viven o trabajan allí. Tienes 4 meses después de la llegada para obtener seguro.
Costo: Aproximadamente €130-€150 por mes para seguro básico. Lo pagas tú mismo, no tu empleador.
💡 Nota: Si ganas poco, puedes obtener subsidio de salud (hasta €150 por mes de devolución del gobierno).
⚠️ ADVERTENCIA: Sin seguro médico = multa de €130 por mes + ¡aún tienes que asegurarte!
Vivienda: ¿Cuáles son tus derechos?
Muchos trabajadores migrantes alquilan a través de su empleador o agencia temporal. CUIDADO: ¡hay reglas!
✅ Alquiler máximo: Tu empleador puede deducir máximo el 25% de tu salario mínimo bruto por vivienda. Cualquier cosa por encima es ILEGAL.
Valkuilen:
- El empleador deduce €600+ por mes por 1 habitación → ¡Demasiado!
- "Sin trabajo = sin vivienda" → ILEGAL desde octubre 2025
- Mala calidad de vivienda (moho, muy apretado, inseguro) → ¡No permitido!
- Sin contrato de alquiler → ¡SIEMPRE exige un contrato!
Je rechten:
- La vivienda debe cumplir con los estándares SNF (segura, limpia, espacio suficiente)
- No puedes ser desalojado inmediatamente si pierdes tu trabajo
- El alquiler pagado en exceso puede recuperarse a través de un abogado
Impuestos en los Países Bajos
Si trabajas en los Países Bajos, pagas impuesto sobre salarios. Tu empleador lo deduce automáticamente de tu salario.
Impuesto sobre salarios: Tu empleador deduce aproximadamente 30-40% de impuestos de tu salario bruto. Lo ves en tu nómina.
Declaración de impuestos: Cada año debes presentar una declaración de impuestos (marzo-abril). ¡A menudo recibes dinero de vuelta! ¿Necesitas ayuda? Pregunta al asistente AI de EWIN.
Toeslagen:
- Subsidio de vivienda: Hasta €350 por mes de devolución si pagas alquiler y ganas poco
- Subsidio de salud: Hasta €150 por mes de devolución por seguro médico
- Subsidio de cuidado infantil: Si tienes hijos y van a la guardería
Tus derechos laborales en los Países Bajos
Como trabajador migrante tienes los MISMOS derechos que los empleados holandeses. ¡No dejes que nadie te diga lo contrario!
💰 Salario mínimo: €14,71 por hora (21+). ¿El empleador paga menos? ¡ILEGAL! Tienes derecho a pago retroactivo.
📄 Contrato de trabajo: SIEMPRE tienes derecho a un contrato escrito. Sin contrato = sin protección, pero tu empleador actúa ilegalmente.
⚖️ Despido: Tu empleador no puede despedirte así nomás. Hay reglas estrictas. ¿Despido injusto? Derecho a compensación.
🏥 Enfermedad: Tu empleador debe pagar al menos el 70% del salario durante la enfermedad (hasta 2 años). El despido durante la enfermedad está PROHIBIDO.
⚠️ MUCHOS EMPLEADORES INTENTAN EXPLOTAR A TRABAJADORES MIGRANTES. ¡Conoce tus derechos y lucha por ellos!
¿Dónde obtener ayuda?
¡No estás solo! Estas organizaciones ayudan a trabajadores migrantes GRATIS:
EWIN (Trabajo Justo en los Países Bajos)
Asistente AI gratuito + abogado para derechos laborales. Chat en 14 idiomas.
Chatea directamente en ewinhelpt.nl
Inspectie SZW
Reporta explotación, pago insuficiente, vivienda ilegal. Posible reporte anónimo.
Tel: 0800-5151 (gratuito)
Juridisch Loket
Asesoramiento legal gratuito para todos en los Países Bajos.
Tel: 0900-8020 (€0,10/min)
FNV (Sindicato)
Ayuda con conflictos laborales. Primera consulta gratuita.
Tel: 088-8881000
Top 10 Trampas - ¡Evita Estos Errores!
Muchos trabajadores migrantes cometen estos errores. Cuidado:
- ❌ No solicitar BSN → No puedes trabajar, asegurarte, recibir subsidios
- ❌ No obtener seguro médico → Multa de €130/mes
- ❌ No registrarse en el municipio → Sin BSN, sin subsidios, problemas con la policía
- ❌ Aceptar salarios muy bajos → ¿€10-12/hora? ¡ILEGAL! El salario mínimo es €14,71
- ❌ No exigir contrato de trabajo → Sin protección, sin derechos
- ❌ Pagar alquiler muy alto → Máximo 25% del salario, si no, reclama devolución
- ❌ Dar el pasaporte al empleador → ¡NUNCA hagas esto! Es una señal de explotación
- ❌ Trabajar sin permiso de trabajo (fuera UE) → Ilegal, sin protección
- ❌ No recibir nómina → Siempre exige nómina, si no el empleador puede defraudar
- ❌ Tener miedo de quejarse → ¡SIEMPRE puedes quejarte sobre tus derechos, el empleador no puede despedirte!
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