Δικαιώματα Προσωρινών Εργαζομένων

1. Κατώτατος Μισθός

Το γραφείο ΠΡΕΠΕΙ να σας πληρώνει τουλάχιστον €14,71 την ώρα (21+). Κερδίζετε λιγότερα; Είναι παράνομο.

2. Γραπτή Σύμβαση

Πρέπει να λάβετε γραπτή σύμβαση εργασίας εντός 1 μήνα. Πρέπει να αναφέρει:

• Την ωριαία ή μηνιαία αμοιβή σας
• Πόσες ώρες εργάζεστε
• Πότε λήγει η σύμβασή σας (για προσωρινές συμβάσεις)
• Σε ποια φάση βρίσκεστε (A, B ή C)

3. Απόδειξη Μισθοδοσίας

Κάθε μήνα πρέπει να λαμβάνετε απόδειξη μισθοδοσίας που αναφέρει:

• Πόσες ώρες εργαστήκατε
• Τον μικτό μισθό σας
• Φόρους και εισφορές που παρακρατήθηκαν
• Τον καθαρό μισθό σας

4. Επίδομα Διακοπών & Ημέρες Διακοπών

• Επίδομα διακοπών: 8% του ετήσιου μισθού σας (συνήθως καταβάλλεται τον Μάιο)
• Ημέρες διακοπών: Τουλάχιστον 4× την εβδομάδα εργασίας σας ετησίως (20 ημέρες για πλήρη απασχόληση)

5. Συνέχιση Πληρωμής κατά την Ασθένεια

Αν είστε άρρωστοι, το γραφείο πρέπει να συνεχίσει να πληρώνει τον μισθό σας:

• Έτος 1: Τουλάχιστον 70% του μισθού σας
• Έτος 2: Τουλάχιστον 70% του μισθού σας
• Το γραφείο ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να σας απολύσει επειδή είστε άρρωστοι

Φάση A (0-78 εβδομάδες)

• Προσωρινές συμβάσεις
• Το γραφείο μπορεί να τερματίσει τη σύμβαση (με προειδοποίηση)
• Μέγιστο 4 προσωρινές συμβάσεις
• Χτίζετε δικαιώματα επιδόματος ανεργίας

Φάση B (78-156 εβδομάδες / 1,5-3 χρόνια)

• Ακόμα προσωρινό
• Περισσότερη προστασία από απόλυση
• Ο πελάτης πρέπει να πληρώνει 'ίση αμοιβή για ίση εργασία'
• Λαμβάνετε τους ίδιους όρους απασχόλησης με τους μόνιμους υπαλλήλους

Φάση C (μετά από 156 εβδομάδες / 3 χρόνια)

• Μόνιμη σύμβαση!
• Το γραφείο δεν μπορεί να σας απολύσει εύκολα
• Πλήρης προστασία από απόλυση
• Δικαίωμα αποζημίωσης απόλυσης

1. Δεν Έλαβα Σύμβαση

Παράνομο! Το γραφείο ΠΡΕΠΕΙ να σας δώσει γραπτή σύμβαση εντός 1 μήνα. Δεν λάβατε; Επικοινωνήστε αμέσως με την Επιθεώρηση Εργασίας.

2. Χαμηλή Αμοιβή

Ελέγξτε την απόδειξη μισθοδοσίας σας:

• Συμφωνούν οι ώρες;
• Λαμβάνετε τουλάχιστον €14,71 την ώρα (21+);
• Πληρώνεστε για υπερωρίες;

3. Απόλυση Χωρίς Λόγο

Στη Φάση A το γραφείο μπορεί να τερματίσει τη σύμβασή σας, αλλά:

• Πρέπει να τηρήσουν την προειδοποίηση (συνήθως 1 μήνα)
• ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ να απολυθείτε κατά την ασθένεια
• ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ να απολυθείτε κατά την εγκυμοσύνη

4. Αναγκαστικές Υπερωρίες

ΜΠΟΡΕΙΤΕ να πείτε όχι στις υπερωρίες. Το γραφείο ή ο πελάτης δεν μπορούν να σας αναγκάσουν να εργαστείτε περισσότερες ώρες από όσες αναφέρονται στη σύμβασή σας.

5. Ενοίκιο που Παρακρατείται από το Γραφείο

Μερικά γραφεία οργανώνουν στέγαση. Μπορούν να παρακρατήσουν μέγιστο 25% του κατώτατου μισθού σας για ενοίκιο. Πληρώνετε περισσότερα; Είναι παράνομο.

Μπορεί το γραφείο να σταματήσει να με απασχολεί επειδή κατέθεσα καταγγελία;

Όχι! Αυτό ονομάζεται 'αντεκδίκηση' και είναι απαγορευμένο. Αν καταθέσετε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας ή προσλάβετε δικηγόρο, το γραφείο ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να σας τιμωρήσει γι' αυτό. Αν το κάνουν, μπορείτε να πάτε στο δικαστήριο.

Πρέπει να είμαι μέλος του ABU για να προστατεύομαι;

Όχι, το ABU (Γενικός Σύνδεσμος Γραφείων Προσωρινής Απασχόλησης) είναι ένας βιομηχανικός σύνδεσμος στον οποίο μπορούν να γίνουν μέλη τα γραφεία. Δεν χρειάζεται να είστε μέλος. Τα δικαιώματά σας ισχύουν πάντα, είτε το γραφείο είναι μέλος του ABU είτε όχι.

Μπορώ να πάρω μόνιμη σύμβαση απευθείας με τον πελάτη;

Ναι, αλλά συνήθως πρέπει πρώτα να εργαστείτε μέσω του γραφείου για 6 μήνες προτού ο πελάτης μπορέσει να σας αναλάβει (χωρίς να πληρώσει 'τέλος ανάληψης' στο γραφείο). Ελέγξτε τους ακριβείς όρους στη σύμβασή σας.