Darf dein Arbeitgeber dich während Krankheit kündigen?
NEIN! In den Niederlanden gilt ein Kündigungsverbot während Krankheit. Dein Arbeitgeber KANN dich NICHT während der ersten 2 Jahre Krankheit kündigen.
Kündigung während Krankheit = ILLEGAL
Wurdest du während Krankheit gekündigt? Diese Kündigung ist nichtig (ungültig). Du kannst deinen Job zurückbekommen oder Schadensersatz fordern!
Was sind deine Rechte während Krankheit?
- Lohnfortzahlung: Mindestens 70% deines Gehalts für 2 Jahre
- Keine Kündigungsmöglichkeit während der ersten 2 Jahre Krankheit
- Wiedereingliederung: Dein Arbeitgeber muss dir helfen zu genesen und zur Arbeit zurückzukehren
- Betriebsarzt: Du hast Anspruch auf medizinische Betreuung
Was tun bei illegaler Kündigung während Krankheit?
- Protest
- Teile sofort mit, dass du nicht einverstanden bist (schriftlich!)
- Krankmeldung
- Melde deine Krankheit weiterhin bei deinem Arbeitgeber
- Rechtshilfe
- Rechtshilfebüro: 0900-8020
- FNV Rechtshilfe: fnv.nl
- Anwalt für Arbeitsrecht
- Gehe vor Gericht
- Du kannst deine Kündigung für nichtig erklären lassen oder Schadensersatz fordern
Wichtig: Du hast nur begrenzt Zeit zum Handeln. Tue dies sofort!
Ausnahmen vom Kündigungsverbot
In sehr seltenen Fällen darf ein Arbeitgeber während Krankheit kündigen:
- Bei Insolvenz des Unternehmens
- Wenn du mit der Kündigung einverstanden bist (freiwillig)
- Bei schwerer Pflichtverletzung (nicht krankheitsbedingt)
- Nach 2 Jahren Krankheit (unter strengen Bedingungen)
Wiedereingliederungspflichten des Arbeitgebers
Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, dir bei der Rückkehr zur Arbeit zu helfen. Das bedeutet: angepasste Arbeit anbieten, medizinische Betreuung organisieren und einen Wiedereingliederungsplan mit konkreten Zielen und Maßnahmen erstellen.
Rolle des Betriebsarztes
Der Betriebsarzt spielt eine wichtige Rolle während deiner Krankheit:
- Du hast Anspruch auf regelmäßige Gespräche mit dem Betriebsarzt
- Der Betriebsarzt berät über deine Arbeitswiederaufnahme
- Du kannst jederzeit eine zweite Meinung von einem anderen Arzt einholen
- Der Betriebsarzt darf deine medizinischen Informationen nicht ohne Erlaubnis mit deinem Arbeitgeber teilen
Benötigst du weitere Informationen?
Chatte direkt mit unserem KI-Assistenten oder sieh dir unsere anderen Leitfäden an:
- Mindestlohn - Prüfe ob du genug verdienst
- Mietrechner - Prüfe ob deine Miete zu hoch ist
- Überstunden - Müssen diese bezahlt werden?
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.