Terug naar home

Уволнение По Време на Болест? ЗАБРАНЕНО!

НЕ МОЖЕТЕ да бъдете уволнени по време на болест (първите 2 години)

Може ли работодателят ви да ви уволни по време на болест?

НЕ! В Нидерландия има забрана за уволнение по време на болест. Вашият работодател НЕ МОЖЕ да ви уволни през първите 2 години болест.

Уволнение по време на болест = НЕЗАКОННО

Уволниха ли ви, докато сте болни? Това уволнение е нищожно (невалидно). Можете да си върнете работата или да поискате обезщетение!

Какви са вашите права по време на болест?

  • Продължаване на плащането на заплата: Минимум 70% от заплатата ви за 2 години
  • Няма възможност за уволнение през първите 2 години болест
  • Реинтеграция: Вашият работодател трябва да ви помогне да се възстановите и да се върнете на работа
  • Фирмен лекар: Имате право на медицинско наблюдение

Какво да направите при незаконно уволнение по време на болест?

  1. Протест
    • Незабавно дайте да се разбере, че не сте съгласни (писмено!)
  2. Съобщаване за болест
    • Продължете да съобщавате за болестта си на работодателя си
  3. Правна помощ
    • Правен офис: 0900-8020
    • Правна помощ FNV: fnv.nl
    • Адвокат, специализиран в трудово право
  4. Отидете в съда
    • Можете да обезсилите уволнението си или да поискате обезщетение

Важно: Имате ограничено време за действие. Направете това незабавно!

Изключения от забраната за уволнение

В много редки случаи работодател може да уволни по време на болест:

  • При фалит на компанията
  • Ако се съгласите с уволнението (доброволно)
  • При сериозно нарушение на задълженията (не свързано с болест)
  • След 2 години болест (при строги условия)

Задължения на работодателя за реинтеграция

Вашият работодател е длъжен да ви помогне да се върнете на работа. Това означава: предлагане на адаптирана работа, организиране на медицинско наблюдение и изготвяне на план за реинтеграция с конкретни цели и действия.

Роля на фирмения лекар

Фирменият лекар играе важна роля по време на вашата болест:

  • Имате право на редовни консултации с фирмения лекар
  • Фирменият лекар съветва относно възобновяването на работата ви
  • Винаги можете да поискате второ мнение от друг лекар
  • Фирменият лекар не може да споделя медицинската ви информация с работодателя ви без разрешение

Нуждаете се от повече информация?

Чатете директно с нашия AI асистент или проверете другите ни ръководства:

  • Минимална заплата - Проверете дали печелите достатъчно
  • Калкулатор за наем - Проверете дали наемът ви е твърде висок
  • Извънредна работа - Трябва ли да се плаща?

Twijfel je nog?

Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.