Права на Временните Работници

1. Минимална Заплата

Агенцията ТРЯБВА да ви плаща поне €14,71 на час (21+). Получавате по-малко? Това е незаконно.

2. Писмен Договор

Трябва да получите писмен трудов договор в рамките на 1 месец. Той трябва да съдържа:

• Вашата часова или месечна заплата
• Колко часа работите
• Кога договорът ви изтича (за временни договори)
• В коя фаза сте (A, B или C)

3. Фиш за Заплата

Всеки месец трябва да получавате фиш за заплата, съдържащ:

• Колко часа сте работили
• Вашата брутна заплата
• Удържани данъци и осигуровки
• Вашата нетна заплата

4. Ваканционни Пари & Ваканционни Дни

• Ваканционни пари: 8% от годишната заплата (обикновено се изплащат през май)
• Ваканционни дни: Минимум 4× работната ви седмица годишно (20 дни при пълен работен ден)

5. Заплащане при Болест

Ако сте болни, агенцията трябва да продължи да ви плаща:

• Година 1: Минимум 70% от заплатата
• Година 2: Минимум 70% от заплатата
• Агенцията НЕ МОЖЕ да ви уволни, защото сте болни

Фаза A (0-78 седмици)

• Временни договори
• Агенцията може да прекрати договора (със срок на предизвестие)
• Максимум 4 временни договора
• Изграждате право на обезщетение за безработица

Фаза B (78-156 седмици / 1,5-3 години)

• Все още временно
• По-голяма защита срещу уволнение
• Клиентът трябва да плаща 'равна заплата за еднаква работа'
• Получавате същите условия на труд като постоянните служители

Фаза C (след 156 седмици / 3 години)

• Постоянен договор!
• Агенцията не може лесно да ви уволни
• Пълна защита срещу уволнение
• Право на обезщетение при уволнение

1. Не Получих Договор

Незаконно! Агенцията ТРЯБВА да ви даде писмен договор в рамките на 1 месец. Не получихте? Свържете се незабавно с Трудовата инспекция.

2. Ниско Заплащане

Проверете фиша си за заплата:

• Съвпадат ли часовете?
• Получавате ли поне €14,71 на час (21+)?
• Получавате ли заплащане за извънреден труд?

3. Уволнение Без Причина

Във Фаза A агенцията може да прекрати договора ви, но:

• Трябва да спазват срока на предизвестие (обикновено 1 месец)
• НЕ МОЖЕТЕ да бъдете уволнени по време на болест
• НЕ МОЖЕТЕ да бъдете уволнени по време на бременност

4. Принуден Извънреден Труд

МОЖЕТЕ да откажете извънреден труд. Агенцията или клиентът не могат да ви принудят да работите повече часове от посочените в договора.

5. Наем Удържан от Агенцията

Някои агенции осигуряват жилище. Могат да удържат максимум 25% от минималната заплата за наем. Плащате повече? Това е незаконно.

Може ли агенцията да спре да ме наема, защото подадох жалба?

Не! Това се нарича 'възмездие' и е забранено. Ако подадете жалба до Трудовата инспекция или наемете адвокат, агенцията НЕ МОЖЕ да ви наказва за това. Ако го направят, можете да отидете в съд.

Трябва ли да съм член на ABU, за да бъда защитен?

Не, ABU (Общата асоциация на агенциите за заетост) е браншова асоциация, към която агенциите могат да членуват. Вие не е нужно да членувате. Правата ви винаги важат, независимо дали агенцията е член на ABU или не.

Мога ли да получа постоянен договор директно с клиента?

Да, но обикновено трябва първо да работите през агенцията 6 месеца, преди клиентът да може да ви поеме (без да плаща 'такса за поемане' на агенцията). Проверете точните условия в договора си.