Всеки работещ в Холандия има еднакви основни права. Няма значение дали работите чрез агенция, имате постоянен договор или работите непълно работно време.
Вашите Основни Права
💰
Минимална Заплата
- ✓Минимум €14,71/час (21+, 2026)
- ✓Плащане навреме всеки месец
- ✓Получаване на фишове
- ✓Равно заплащане (от 1 ян 2026)
📝
Трудов Договор
- ✓Писмен договор е задължителен
- ✓На ваш език
- ✓Ясни часове и задачи
🏠
Жилище
- ✓Макс. €637/месец (25% от мин. заплата)
- ✓Мин. 12m² на човек
- ✓Връщане на наем до 5 години назад
🏥
Болест
- ✓Уволнение при болест забранено
- ✓Мин. 70% заплата (често 100%)
- ✓До 2 години (104 седмици) защита
🏖️
Отпуск
- ✓Мин. 20 дни годишно (4 седмици)
- ✓Отпускни пари: 8% от брутна заплата
- ✓Изплаща се ако не се използва
⏰
Работно Време
- ✓Макс. 12 часа/ден, 60 часа/седмица
- ✓Допълнително за извънреден (+25-50%)
- ✓Надбавки вечер/нощ/уикенд
Нарушават ли се правата ви?
Внимавайте за тези признаци:
- ⚠Заплата под минимума
- ⚠Плащате >€637/мес наем
- ⚠Няма писмен договор
- ⚠Не получавате фишове
- ⚠Уволнени докато сте болни
- ⚠Извънредни не платени
Безплатна Правна Помощ
EWIN помага безплатно. На 14 езика. Винаги поверително.
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.