Каква е минималната заплата в Нидерландия?
Законната минимална заплата в Нидерландия (2026) е:
- €14,71 на час за служители на 21 години и повече
- €11,77 на час за 20-годишни (80%)
- €8,83 на час за 19-годишни (60%)
- €7,36 на час за 18-годишни (50%)
Внимание!
Ако вашият работодател ви плаща ПО-МАЛКО от минималната заплата, това е незаконно. Имате право на доплащане за ВСИЧКИ пропуснати часове + евентуално глоба за вашия работодател.
Как да изчислите минималната заплата месечно?
При пълен работен ден (40 часа седмично) печелите минимум:
- €14,71 × 40 часа = €588,40 седмично
- €588,40 × 4,33 седмици = €2.547,82 месечно
Работите на непълен работен ден? Умножете часовете си по €14,71, за да изчислите минималната си заплата.
Какво да направите, ако ви плащат твърде малко?
- Съберете доказателства: Отбележете всички работни часове и получено възнаграждение
- Изправете се пред работодателя: Поискайте доплащане (за предпочитане писмено)
- Потърсете помощ, ако работодателят откаже:
- Обадете се на Инспекция SZW: 0800-5151 (безплатно)
- Правна помощ: 0900-8020
- Синдикат FNV: fnv.nl
Често задавани въпроси за минималната заплата
Може ли работодателят ми да прави удръжки за жилище?
Да, НО максимум 25% от минималната ви заплата. Ако печелите €14,71/час и работите 40 часа, работодателят ви може да удържи максимум €637 месечно за наем. Плащате повече? Това е незаконно.
Минималната заплата важи ли и за самостоятелно заети лица?
Не, минималната заплата важи само за служители с трудов договор. Но ако работите като "самостоятелно заето лице", докато всъщност сте служител (фалшива самостоятелна заетост), ИМАТЕ право на минимална заплата.
Трябва ли работодателят ми да плаща добавка за отпуск към минималната заплата?
Да! Имате право на поне 8% добавка за отпуск към заплатата си. Това обикновено се изплаща веднъж годишно (често през май).
Какво ще стане, ако не получа платежна бележка?
Вашият работодател е задължен да предостави платежна бележка. Не получавате ли такава? Тогава не можете да проверите дали получавате правилната заплата. Това е признак на възможна експлоатация. Докладвайте го на Инспекция SZW.
Допълнителни Права
В допълнение към минималната заплата имате право и на:
- Поне 4× работната си седмица в дни отпуск годишно (20 дни за пълен работен ден)
- Продължаване на плащането по време на болест (поне 70% от заплатата ви, за 2 години)
- Писмен трудов договор (задължително!)
- Безопасни условия на труд
Нуждаете се от повече информация?
Чатете директно с нашия AI асистент или проверете другите ни ръководства:
- Калкулатор за наем - Проверете дали наемът ви е твърде висок
- Няма договор - Какви са вашите права?
- Уволнение по време на болест - Позволено ли е?
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.