Трябва ли извънредната работа винаги да се заплаща?
В принцип ДА! Ако работите повече от договорните си часове, имате право на заплащане за тези допълнителни часове.
Точната регулация зависи от:
- Вашия трудов договор
- CAO (Колективното трудово споразумение) на вашия сектор
- Споразуменията с вашия работодател
Как обикновено се заплаща извънредната работа?
Стандартни регулации в много CAO:
- 150% от нормалното ви часово възнаграждение (1,5× плащане)
- Някои CAO: 125% или 200% в зависимост от времето
- Вечер/нощ/уикенд: често по-високи надбавки
Алтернатива: компенсация в свободно време (например 1 час извънредна работа = 1,5 часа почивка)
Работодателят отказва да плати?
Ако вашият работодател изисква извънредна работа, но не плаща, това може да е кражба на заплата. Имате право на доплащане!
Максимални работни часове седмично
Законът за работното време определя ограничения за работните часове:
- Средно максимум 48 часа седмично (през 4 седмици)
- Максимум 60 часа в 1 седмица
- Минимум 11 часа почивка на ден
- Минимум 36 часа почивка седмично
Работите структурно повече от 60 часа седмично? Това е незаконно и опасно за здравето ви!
Какво да направите при неплатена извънредна работа?
- Пазете доказателства
- Отбележете всички работни часове (график, регистрация на време, WhatsApp)
- Поискайте плащане
- Обърнете се към работодателя си (писмено)
- Проверете вашето CAO
- Вижте каква е регулацията във вашия сектор
- Потърсете помощ при отказ
- Синдикат FNV: fnv.nl
- Правна помощ: 0900-8020
- Инспекция по труда SZW: 0800-5151
Какви доказателства ви трябват?
Съберете колкото се може повече доказателства за извънредната си работа:
- Графици и работни списъци
- Регистрация на време (снимки, снимки на екрана)
- WhatsApp съобщения от вашия работодател
- Свидетелски показания от колеги
- Платежни бележки (за сравнение)
Проверете вашето CAO
Много сектори имат CAO със специфични правила за извънредна работа. Попитайте работодателя си кое CAO се прилага или потърсете това чрез cao.fnv.nl. В CAO е посочено точно колко надбавка трябва да получите.
Допълнителни надбавки за нередовни часове
Работите нощем, в уикенди или на празници? Тогава често имате право на допълнителни надбавки:
- Нощна работа (00:00-06:00): често надбавка 120-150%
- Работа в уикенда: често надбавка 125-200%
- Празници: често надбавка 150-200%
Компенсация във време вместо пари?
Някои работодатели дават компенсационни часове вместо допълнително плащане. Това е позволено само ако е посочено в договора или CAO. Трябва да получите и да можете да използвате тези свободни часове!
Нуждаете се от повече информация?
Чатете директно с нашия AI асистент или проверете другите ни ръководства:
- Минимална заплата - Проверете дали печелите достатъчно
- Калкулатор за наем - Проверете дали наемът ви е твърде висок
- Уволнение по време на болест - Позволено ли е?
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.