Задължителен ли е писмен договор?
ДА, абсолютно! В Нидерландия работодателят е законово задължен да предостави писмен трудов договор в рамките на 1 месец от началото на работата ви.
Няма Договор = Незаконно
Ако не получите писмен договор, вашият работодател нарушава закона. Това често е признак на експлоатация!
Какво трябва да съдържа вашият договор?
Валиден трудов договор трябва да съдържа поне:
- Вашето име и адрес
- Име и адрес на работодателя
- Вашата длъжност и задължения
- Вашата заплата (на час или месец)
- Вашите работни часове (колко часа седмично)
- Брой дни отпуск
- Срок на предизвестие
- Дали е постоянен или временен договор
Какво да направите без договор?
- Поискайте от работодателя си НЕЗАБАВНО писмен договор
- Направете това предпочитано писмено (WhatsApp/имейл) за доказателство
- Работодателят отказва? Докладвайте на:
- Инспекция SZW: 0800-5151
- Правна помощ: 0900-8020
- Синдикат FNV: fnv.nl
Важно: Дори без договор вие все още сте служител и имате право на минимална заплата, дни отпуск и продължаване на плащането по време на болест!
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.