هل العقد المكتوب إلزامي؟
نعم، بالتأكيد! في هولندا، صاحب العمل ملزم قانونياً بتقديم عقد عمل مكتوب في غضون شهر واحد من بدء عملك.
لا يوجد عقد = غير قانوني
إذا لم تحصل على عقد مكتوب، فإن صاحب العمل يخرق القانون. هذا غالباً ما يكون علامة على الاستغلال!
ما الذي يجب أن يتضمنه عقدك؟
يجب أن يحتوي عقد العمل الصالح على الأقل على:
- اسمك وعنوانك
- اسم وعنوان صاحب العمل
- مسمى وظيفتك ومهامك
- راتبك (بالساعة أو الشهر)
- ساعات عملك (كم ساعة في الأسبوع)
- عدد أيام الإجازة
- فترة الإشعار
- ما إذا كان عقداً دائماً أو مؤقتاً
ماذا تفعل بدون عقد؟
- اطلب من صاحب العمل فوراً عقداً مكتوباً
- افعل ذلك ويفضل كتابياً (واتساب/بريد إلكتروني) كدليل
- هل يرفض صاحب العمل؟ أبلغ عن ذلك إلى:
- تفتيش العمل SZW: 0800-5151
- المساعدة القانونية: 0900-8020
- نقابة FNV: fnv.nl
مهم: حتى بدون عقد، لا تزال موظفاً ولديك الحق في الحد الأدنى للأجور وأيام الإجازة واستمرار الدفع أثناء المرض!
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.