هل يمكن لصاحب العمل فصلك أثناء المرض؟
لا! في هولندا، هناك حظر على الفصل أثناء المرض. لا يمكن لصاحب العمل فصلك خلال أول سنتين من المرض.
الفصل أثناء المرض = غير قانوني
هل تم فصلك وأنت مريض؟ هذا الفصل باطل (غير صالح). يمكنك استعادة وظيفتك أو المطالبة بتعويض!
ما هي حقوقك أثناء المرض؟
- استمرار دفع الأجر: الحد الأدنى 70% من راتبك لمدة سنتين
- لا يمكن الفصل خلال أول سنتين من المرض
- إعادة الإدماج: يجب على صاحب العمل مساعدتك على التعافي والعودة إلى العمل
- طبيب المؤسسة: لديك الحق في التوجيه الطبي
ماذا تفعل في حالة الفصل غير القانوني أثناء المرض؟
- احتجاج
- أخبرهم فوراً أنك لا توافق (كتابياً!)
- الإبلاغ عن المرض
- استمر في الإبلاغ عن مرضك لصاحب العمل
- مساعدة قانونية
- مكتب المساعدة القانونية: 0900-8020
- المساعدة القانونية FNV: fnv.nl
- محامٍ متخصص في قانون العمل
- اذهب إلى المحكمة
- يمكنك إلغاء فصلك أو المطالبة بتعويض
مهم: لديك وقت محدود لاتخاذ إجراء. افعل هذا فوراً!
استثناءات من حظر الفصل
في حالات نادرة جداً، يمكن لصاحب العمل الفصل أثناء المرض:
- في حالة إفلاس الشركة
- إذا وافقت على الفصل (طوعياً)
- في حالة إخلال خطير بالواجب (لا علاقة له بالمرض)
- بعد سنتين من المرض (تحت شروط صارمة)
التزامات صاحب العمل بإعادة الإدماج
صاحب العمل ملزم بمساعدتك على العودة إلى العمل. هذا يعني: تقديم عمل معدل، ترتيب توجيه طبي، ووضع خطة إعادة إدماج بأهداف وإجراءات محددة.
دور طبيب المؤسسة
يلعب طبيب المؤسسة دوراً مهماً أثناء مرضك:
- لديك الحق في استشارات منتظمة مع طبيب المؤسسة
- ينصح طبيب المؤسسة بشأن استئناف عملك
- يمكنك دائماً طلب رأي ثانٍ من طبيب آخر
- لا يجوز لطبيب المؤسسة مشاركة معلوماتك الطبية مع صاحب العمل دون إذن
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
تحدث مباشرة مع مساعد الذكاء الاصطناعي أو تحقق من أدلةنا الأخرى:
- الحد الأدنى للأجور - تحقق مما إذا كنت تكسب ما يكفي
- حاسبة الإيجار - تحقق مما إذا كان إيجارك مرتفعاً جداً
- العمل الإضافي - هل يجب دفع أجره؟
Twijfel je nog?
Chat direct met onze AI-assistent over je specifieke situatie.