Terug naar chat

Проверьте своё увольнение: Уволили во время болезни?

Вас уволили, когда вы были больны или заболели? Ваш работодатель нарушает закон. Вы имеете право на возвращение на работу ИЛИ значительную компенсацию.

Проверьте, было ли ваше увольнение законным

Что вам нужно знать:

  • ✅ Увольнение во время болезни ВСЕГДА незаконно
  • ✅ Вы имеете право на 2 года продолжения выплаты зарплаты (104 недели)
  • ✅ Минимум 70% зарплаты, часто 100% по коллективному договору
  • ✅ Вы получаете возвращение на работу ИЛИ компенсацию
  • ✅ Работодатель должен доказать, что болезнь НЕ была причиной

Когда увольнение незаконно?

  • Вас увольняют ПОТОМУ, что вы больны или заболели
  • Вы сообщаете о болезни, а затем ваш контракт не продлевается
  • Работодатель говорит: "Мы не можем использовать больных людей"
  • Вас увольняют во время больничного
  • Контракт заканчивается "случайно" вскоре после сообщения о болезни
  • Работодатель давит на вас, чтобы вы уволились во время болезни
  • Вас заставляют работать больным или грозят увольнением

Каковы ваши права, когда вы больны?

  • Минимум 70% продолжения зарплаты, часто 100% (проверьте ваш коллективный договор)
  • Максимум 2 года (104 недели) выплат во время болезни
  • Вас НЕ МОГУТ уволить из-за болезни
  • Право на реинтеграцию (работодатель должен помочь вам вернуться)
  • Корпоративный врач должен вас осмотреть (не ваш начальник)
  • Конфиденциальность: работодатель не может спрашивать о вашем диагнозе

Что может сделать юрист?

  • Вернуть вас на работу через суд
  • ИЛИ: Потребовать значительную компенсацию (часто 3-6 месяцев зарплаты)
  • Вернуть все упущенные зарплаты
  • Обеспечить переходное пособие
  • Доказать, что увольнение было незаконным
  • Наказать работодателя за неправомерное увольнение

Типичные ситуации (НЕЗАКОННО)

  • Вы сломали ногу, сообщили о болезни, и вас уволили на той же неделе → НЕЗАКОННО
  • "Мы не продлим ваш контракт, потому что вы слишком часто болеете" → НЕЗАКОННО
  • Вы заболели гриппом, начальник говорит "выходи на работу или будешь уволен" → НЕЗАКОННО + опасно
  • Болен в понедельник, уволен в пятницу → НЕЗАКОННО
  • Работодатель не продолжает платить во время болезни → НЕЗАКОННО
  • "Иностранцам не платят больничные" → ДИСКРИМИНАЦИЯ + НЕЗАКОННО

Что если ваш временный контракт истекает во время болезни?

  • Работодатель должен доказать, что непродление НЕ ИМЕЕТ НИЧЕГО общего с болезнью
  • Если вас часто продлевали, но СЕЙЧАС нет → подозрительно
  • Время имеет значение: сразу после сообщения о болезни = незаконно
  • Даже с временным контрактом вы имеете право на продолжение выплаты зарплаты
  • Юрист может доказать, что болезнь была настоящей причиной

Я упал с лестницы на работе и сломал руку. На следующий день меня уволили. Я думал, что это нормально при временном контракте. Юрист вернул мне работу + 8 000 € компенсации + все упущенные зарплаты. Мне это ничего не стоило.

— Иван, русский складской рабочий
Проверьте, было ли ваше увольнение законным