Terug naar chat

Ελέγξτε την απόλυσή σας: Απολυθήκατε ενώ ήσασταν άρρωστοι;

Απολυθήκατε όταν ήσασταν άρρωστοι ή αρρωστήσατε; Ο εργοδότης σας παραβιάζει το νόμο. Έχετε δικαίωμα επιστροφής στη δουλειά σας Ή σημαντικής αποζημίωσης.

Ελέγξτε αν η απόλυσή σας ήταν νόμιμη

Αυτά που πρέπει να γνωρίζετε:

  • ✅ Η απόλυση κατά τη διάρκεια ασθένειας είναι ΠΑΝΤΑ παράνομη
  • ✅ Έχετε δικαίωμα σε 2 χρόνια συνεχιζόμενου μισθού (104 εβδομάδες)
  • ✅ Τουλάχιστον 70% μισθός, συχνά 100% σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση
  • ✅ Επιστρέφετε στη δουλειά σας Ή λαμβάνετε αποζημίωση
  • ✅ Ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι η ασθένεια ΔΕΝ ήταν ο λόγος

Πότε είναι παράνομη η απόλυση;

  • Απολύεστε ΕΠΕΙΔΗ είστε άρρωστοι ή αρρωστήσατε
  • Δηλώνετε ασθένεια και μετά η σύμβασή σας δεν ανανεώνεται
  • Ο εργοδότης λέει: "Δεν μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε άρρωστους ανθρώπους"
  • Απολύεστε κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας
  • Η σύμβαση τελειώνει "συμπτωματικά" λίγο μετά τη δήλωση ασθένειας
  • Ο εργοδότης σας πιέζει να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια ασθένειας
  • Αναγκάζεστε να εργαστείτε ενώ είστε άρρωστοι ή αντιμετωπίζετε απόλυση

Ποια είναι τα δικαιώματά σας όταν είστε άρρωστοι;

  • Τουλάχιστον 70% συνεχιζόμενος μισθός, συχνά 100% (ελέγξτε τη συλλογική σας σύμβαση)
  • Μέχρι 2 χρόνια (104 εβδομάδες) μισθός κατά τη διάρκεια ασθένειας
  • ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ να απολυθείτε λόγω ασθένειας
  • Δικαίωμα επανένταξης (ο εργοδότης πρέπει να σας βοηθήσει να επιστρέψετε)
  • Ο εταιρικός γιατρός πρέπει να σας εξετάσει (όχι ο αφεντικό σας)
  • Ιδιωτικότητα: ο εργοδότης δεν μπορεί να ρωτήσει για τη διάγνωσή σας

Τι μπορεί να κάνει ένας δικηγόρος;

  • Να σας επαναφέρει στη δουλειά μέσω δικαστηρίου
  • Ή: Να απαιτήσει σημαντική αποζημίωση (συχνά 3-6 μήνες μισθό)
  • Να ανακτήσει όλους τους χαμένους μισθούς
  • Να επιβάλει αποζημίωση μετάβασης
  • Να αποδείξει ότι η απόλυση ήταν παράνομη
  • Να τιμωρήσει τον εργοδότη για παράνομη λύση

Συνηθισμένες καταστάσεις (ΠΑΡΑΝΟΜΟ)

  • Σπάτε το πόδι σας, δηλώνετε ασθένεια και απολύεστε την ίδια εβδομάδα → ΠΑΡΑΝΟΜΟ
  • "Δεν θα ανανεώσουμε τη σύμβασή σας επειδή αρρωσταίνετε πολύ συχνά" → ΠΑΡΑΝΟΜΟ
  • Παίρνετε γρίπη, ο αφεντικός λέει "έλα στη δουλειά αλλιώς απολύεσαι" → ΠΑΡΑΝΟΜΟ + επικίνδυνο
  • Άρρωστος τη Δευτέρα, απολυμένος την Παρασκευή → ΠΑΡΑΝΟΜΟ
  • Ο εργοδότης δεν συνεχίζει να πληρώνει κατά τη διάρκεια ασθένειας → ΠΑΡΑΝΟΜΟ
  • "Οι αλλοδαποί δεν παίρνουν αναρρωτική άδεια" → ΔΙΑΚΡΙΣΗ + ΠΑΡΑΝΟΜΟ

Τι γίνεται αν η προσωρινή σας σύμβαση λήγει κατά τη διάρκεια ασθένειας;

  • Ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι η μη ανανέωση δεν έχει ΚΑΜΙΑ σχέση με την ασθένεια
  • Εάν σας ανανέωναν συχνά, αλλά ΤΩΡΑ όχι → ύποπτο
  • Ο χρόνος έχει σημασία: αμέσως μετά τη δήλωση ασθένειας = παράνομο
  • Ακόμα και με προσωρινή σύμβαση έχετε δικαίωμα σε συνεχιζόμενο μισθό
  • Ο δικηγόρος μπορεί να αποδείξει ότι η ασθένεια ήταν ο πραγματικός λόγος

Έπεσα από σκάλα στη δουλειά και έσπασα το χέρι μου. Την επόμενη μέρα απολύθηκα. Νόμιζα ότι αυτό ήταν φυσιολογικό με προσωρινή σύμβαση. Ο δικηγόρος μου επέστρεψε τη δουλειά μου + 8.000 € αποζημίωση + όλους τους χαμένους μισθούς. Δεν μου κόστισε τίποτα.

— Γιάννης, Έλληνας εργάτης αποθήκης
Ελέγξτε αν η απόλυσή σας ήταν νόμιμη